1、確保公司下達的各項銷售指標100%達成。
2、定期進行客戶拜訪,每周拜訪線路至少3天,全區(qū)域服務通路客戶數(shù)不低于35家,每日拜訪不低于10家;盤點客戶庫存、簽定訂單,跟進當區(qū)域終端業(yè)務訂單數(shù)量和真實性,并追蹤通路客戶配送的時效性。(24小時內送到)
3、每周1-2天協(xié)訪當區(qū)域終端業(yè)務線路,協(xié)訪客戶數(shù)不低于30家,幫其梳理上下游客戶關系、協(xié)同終端鋪市、市場氛圍布建,提升產品曝光率 ;協(xié)助當區(qū)域終端業(yè)務與商家談判以爭取最佳陳列位置,簽訂陳列協(xié)議,并且協(xié)助終端檢核陳列執(zhí)行,每周最少檢核1天,檢核客戶數(shù)不低于15家。
4、通路人員為當區(qū)第一負責人,需執(zhí)行公司規(guī)定價位體系,不得隨意低價售貨,并且在日常工作中需大力宣導公司指導價位,實時關注市場價位動態(tài);通路人員需及時關注了解市場貨流動向,若發(fā)現(xiàn)異常貨流務必拍照取證,上報公司查詢貨源地,進行收貨處理。
5、實時關注通路客戶產品貨齡情況,落實貨齡責任制,如通路客戶庫房過期產品應承擔相應管理責任;及時關注調換客戶癟、漏產品。
6、積極收集相關市場信息,關注競爭對手狀況并及時匯報,簽約二級客戶不得經營競品,100%排競,游離重點客戶關注競品動向,逐步排競。
7、收集、整理、完善區(qū)域內通路客戶資料,協(xié)助當區(qū)域終端業(yè)務對終端客戶資料收集整
理和及時更新,并加強開拓潛力客戶,不斷努力提高市場占有率。
8、維護通路客戶及終端客戶良好客情關系。
9、定期進行工作匯報并及時準確上報各類報表。
10、積極配合公司促銷及其它推廣活動的執(zhí)行。
11、領導交代的其他工作。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、餐補、交通補助
職位亮點:功能飲料標桿企業(yè)