崗位職責(zé):
一、制度修訂與督導(dǎo)落實(shí)
1.負(fù)責(zé)對集團(tuán)安全生產(chǎn)管理制度進(jìn)行修訂和完善,確保制度符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,適應(yīng)集團(tuán)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營情況。
2.定期對集團(tuán)各職場、資產(chǎn)及子公司的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查和督導(dǎo),確保安全生產(chǎn)管理制度得到有效落實(shí)。
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)全年安全生產(chǎn)計(jì)劃的制定,并按照要求每月 / 每季度收集、整理、匯編安全生產(chǎn)相關(guān)匯報(bào)材料和檢查材料,及時(shí)報(bào)送國資委關(guān)于安全生產(chǎn)要求的相關(guān)文件。
二、應(yīng)急管理
1.制定和完善集團(tuán)應(yīng)急預(yù)案,明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序等內(nèi)容,確保應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性和可操作性。
2.組織開展應(yīng)急演練,包括火災(zāi)、地震、泄漏等突發(fā)事件的模擬演練,提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力和應(yīng)急處置水平。
3.負(fù)責(zé)應(yīng)急物資的儲備和管理,確保應(yīng)急物資充足、完好,能夠在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)及時(shí)投入使用。
三、安全教育培訓(xùn)
1.制定員工安全培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展安全知識和技能培訓(xùn),包括新員工入職安全培訓(xùn)、崗位安全操作規(guī)程培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)等。
2.通過多種形式開展安全意識教育,如安全講座、安全宣傳海報(bào)、安全知識競賽等,增強(qiáng)員工的安全意識和自我保護(hù)能力。
3.對員工的安全培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和考核,確保員工具備必要的安全知識和技能。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,安全工程、工業(yè)工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)。
具備安全生產(chǎn)管理相關(guān)證照。