【薪資待遇】
1、高底薪十高提成:實習期底薪5000-6000元+高提成(15%-75%),員工平均薪資在8000以上
2、繳納社保五險一金
3、享受內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠
4、公開透明的晉升機制(A置業(yè)顧問-M店經(jīng)理-S綜合商圈經(jīng)理-D大區(qū)總監(jiān)-運營副總-城市分公司總經(jīng)理)
5、各種現(xiàn)金獎勵+社保+過節(jié)福利+互助金+法定節(jié)假日+國內(nèi)外游+人民大會堂飯局等多項激勵和回報
【崗位職責】
1、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況職
2、通過網(wǎng)絡、電話等方式挖掘客戶位
3、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗,為客戶提供合適的出租房以及買賣需求
4、負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系
5、促成買賣雙方交易達成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作
【崗位要求】
1、年齡不限,大專及以上學歷
2、抗壓能力強,能吃苦耐勞,有強烈的成功欲望
3、有毅力,具備良好的溝通能力
4、具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務意識,執(zhí)行力強,有團隊合作精神
【培養(yǎng)機制】
1、一對一帶教體制
2、多媒體課堂,牛人講師授課,隨時在線學習
3、專業(yè)營銷課程培訓,定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗
【晉升機制】
1、橫向晉升(業(yè)務層面):隨著職位級別的增高,工資提成也會增高
2、縱向晉升(管理層面):房產(chǎn)經(jīng)紀人——店經(jīng)理商圈經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)——運營總經(jīng)理
在南京這個宜拼宜居的城市,貝殼愿意給每一個懷揣夢想的年輕人提供立足這個城市的契機,不負青春,為一盞因你而留的燈,愿你在貝殼道路漫長,有的是時間發(fā)生故事
晉升體系:經(jīng)紀人(A)——店經(jīng)理(M)——商圈經(jīng)理(S)——大區(qū)總監(jiān)(D)
職位福利:帶團隊、五險一金、帶薪年假、定期團建、定期體檢、出國游、節(jié)日福利、高溫補貼
職位亮點:薪資隨著年限的增加而增加