【薪資待遇】
1、高底薪十高提成:實(shí)習(xí)期底薪5000-6000元+高提成(15%-75%),員工平均薪資在8000以上
2、繳納社保五險(xiǎn)一金
3、享受內(nèi)部員工租房、購(gòu)房?jī)?yōu)惠
4、公開透明的晉升機(jī)制(A置業(yè)顧問(wèn)-M店經(jīng)理-S綜合商圈經(jīng)理-D大區(qū)總監(jiān)-運(yùn)營(yíng)副總-城市分公司總經(jīng)理)
5、各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+社保+過(guò)節(jié)福利+互助金+法定節(jié)假日+國(guó)內(nèi)外游+人民大會(huì)堂飯局等多項(xiàng)激勵(lì)和回報(bào)
【崗位職責(zé)】
1、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細(xì)情況職
2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等方式挖掘客戶位
3、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn),為客戶提供合適的出租房以及買賣需求
4、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系
5、促成買賣雙方交易達(dá)成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作
【崗位要求】
1、年齡不限,大專及以上學(xué)歷
2、抗壓能力強(qiáng),能吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的成功欲望
3、有毅力,具備良好的溝通能力
4、具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神
【培養(yǎng)機(jī)制】
1、一對(duì)一帶教體制
2、多媒體課堂,牛人講師授課,隨時(shí)在線學(xué)習(xí)
3、專業(yè)營(yíng)銷課程培訓(xùn),定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗(yàn)
【晉升機(jī)制】
1、橫向晉升(業(yè)務(wù)層面):隨著職位級(jí)別的增高,工資提成也會(huì)增高
2、縱向晉升(管理層面):房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人——店經(jīng)理商圈經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)——運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理
在南京這個(gè)宜拼宜居的城市,貝殼愿意給每一個(gè)懷揣夢(mèng)想的年輕人提供立足這個(gè)城市的契機(jī),不負(fù)青春,為一盞因你而留的燈,愿你在貝殼道路漫長(zhǎng),有的是時(shí)間發(fā)生故事
晉升體系:經(jīng)紀(jì)人(A)——店經(jīng)理(M)——商圈經(jīng)理(S)——大區(qū)總監(jiān)(D)
職位福利:帶團(tuán)隊(duì)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期團(tuán)建、定期體檢、出國(guó)游、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼
職位亮點(diǎn):薪資隨著年限的增加而增加