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工作內(nèi)容： 管理職責 ? 目標設定與跟蹤：根據(jù)公司年度工作目標和計劃，制定本部門的年度工作目標和計劃，分配工作和資源組織實施，動態(tài)跟蹤計劃達成情況，及時進行總結(jié)、改善和反饋 ? 體系流程文件完善：負責公司質(zhì)量、環(huán)境體系的建立、推進與維護，并監(jiān)控現(xiàn)場落地實施效果；負責監(jiān)控公司內(nèi)審活動的開展及管理評審工作完成；負責所有質(zhì)量部程序、文件以及表單的設計、更改和完善評審；負責組織進行內(nèi)外部審核及換證復審等工作 團隊建設及管理：建立和完善質(zhì)量部技能矩陣及等級認證標準和培訓課程的梳理；質(zhì)量部員工培訓計劃及IDP的輸出；定期進行績效考核和目標設定，定期溝通和總結(jié)，致力于人員管理的持續(xù)改進 成本控制：質(zhì)量部門預算的分解達成；識別質(zhì)量成本改善機會并驅(qū)動團隊采用I&CIM的工具實現(xiàn)；供應商索賠 其他個人工作職責： ? 組織并督促質(zhì)量部門職責范圍內(nèi)各項工作 ? 質(zhì)量月度會議 ? 新項目APQP工作的監(jiān)控和實施 ? 過程質(zhì)量改善驅(qū)動和監(jiān)控 ? I&CIM文化的推廣 ? 零公里售后端客戶的溝通及問題驅(qū)動解決 ? 公司質(zhì)量文化的推廣 ? 物料入廠檢測，金相檢測等檢驗工作的改進和優(yōu)化 ? 供應商質(zhì)量的監(jiān)督和問題整改驅(qū)動 ? 客戶滿意度的改善提升 ? CSE管理