崗位職責(zé):
要求英語/日語可以作為工作語言,兩年以上團隊管理經(jīng)驗
1.根據(jù)部門經(jīng)理工作安排,承接部門重點課題推進任務(wù),并按要求進行交付
2.負責(zé)帶領(lǐng)團隊完成科室KPI,實現(xiàn)項目進度、質(zhì)量、成本、績效透明化
3.負責(zé)TBL業(yè)務(wù)爭取階段部分費用報價
4.負責(zé)組織TBL業(yè)務(wù)爭取結(jié)算技術(shù)交流準(zhǔn)備、內(nèi)外部匯報、問題整改與反饋
5.負責(zé)組織業(yè)務(wù)定點后的啟動說明會,包含客戶及內(nèi)部信息同步、進度、質(zhì)量指標(biāo)、預(yù)算下發(fā),開口問題確認與跟蹤
任職要求:
a. 本科及以上學(xué)歷,兩年以上管理工作經(jīng)驗,原則上年齡不超過40周歲;
b. 具備汽車相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
c. 熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域管理工作流程方法;
d. 具備較好的團隊建設(shè)能力、人際交往能力、綜合分析能力;
f. 具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力,能接受支援/出差。