崗位職責(zé):
1.組織制作公司年度質(zhì)量目標(biāo);
2.組織內(nèi)部客戶及三方審核前的內(nèi)審工作,并做好客戶及三方審核應(yīng)對工作及問題項目的跟蹤及解決,確保審核一次通過;
3.負(fù)責(zé)每日回顧供應(yīng)商問題跟蹤及解決,督促及監(jiān)督工程師做好文件文件;
4.對質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行收集,并組織相關(guān)部門進(jìn)行分析解答;
5. 對相關(guān)質(zhì)量問題進(jìn)行審核及審核,并發(fā)出指導(dǎo)書;
6.組織公司及部門做好人員素質(zhì)的相關(guān)培訓(xùn),人員培訓(xùn)計劃,頂崗計劃;
7. 貫徹執(zhí)行公司的安全安全管理規(guī)定、職業(yè)健康及安全相關(guān)法律法規(guī);
8.遵照公司《持續(xù)改進(jìn)項目工作指導(dǎo)書》各項持續(xù)改進(jìn)工作要求,貫徹落實個人改進(jìn)項目立項、過程實施、成果輸出等工作。
任職要求:
1.工科類專業(yè);
2.3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3. 懂得分辨不同的構(gòu)造、涂裝、裝配質(zhì)量缺陷;
4.能夠簡單地識別產(chǎn)品及檢驗裝置使用,一定的實驗標(biāo)準(zhǔn)并會簡單的實驗設(shè)備;
5.檢驗生產(chǎn)操作、工藝涂裝、安裝的流程和標(biāo)準(zhǔn)
6.掌握質(zhì)量領(lǐng)域工具;
7.具有一定的人員管理經(jīng)驗。