崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門執(zhí)業(yè)質(zhì)量審核,指導(dǎo)部門業(yè)務(wù)報告的一級復(fù)核,完成部門業(yè)務(wù)報告的二級復(fù)核,上報質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)部或主任會計師進(jìn)行三級復(fù)核。
2、監(jiān)督質(zhì)量控制程序的執(zhí)行,監(jiān)督部門業(yè)務(wù)人員遵守行業(yè)法律法規(guī),遵守本所的質(zhì)量控制制度及業(yè)務(wù)規(guī)程。
3、負(fù)責(zé)部門人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),針對不同級次業(yè)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn),強(qiáng)化執(zhí)業(yè)質(zhì)量意識,貫徹風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬂砟睢?4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè),優(yōu)化部門人員素質(zhì)及架構(gòu),培養(yǎng)審計新生力量,為事務(wù)所的可持續(xù)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。
5、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)工作底稿的歸檔工作,要求項目組按規(guī)定及時歸檔工作底稿,組織部門人員交叉復(fù)核不同類型的工作底稿。
6、對部門內(nèi)各項目組審計計劃及進(jìn)度進(jìn)行跟蹤、指導(dǎo),提供技術(shù)支持、人員調(diào)配。對部門內(nèi)無法按審計計劃及時完成的項目及時向經(jīng)營管理部門匯報。
7、對各項目審計過程中重大問題及時向質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)部及主任會計師匯報。
職位福利:員工團(tuán)建、績效獎金、節(jié)日福利、社保、周末雙休、項目獎金