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更新于 5月7日

鋼結(jié)構(gòu)詳圖設計部門負責人/主管

1.2-1.8萬
  • 蘇州張家港市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

鋼結(jié)構(gòu)設計
工作地點:張家港,需根據(jù)項目需求出差 匯報對象:技術總監(jiān)/工程部經(jīng)理 崗位職責
  1. 團隊管理
    • 負責鋼結(jié)構(gòu)詳圖設計部門的日常管理,包括團隊建設、人員分工、績效考核及技術培訓;
    • 制定部門工作流程、設計規(guī)范及標準化文件,確保圖紙輸出質(zhì)量與效率;
    • 協(xié)調(diào)項目資源,合理分配設計任務,監(jiān)控項目進度并解決突發(fā)問題。
  2. 技術管理
    • 審核鋼結(jié)構(gòu)深化設計圖紙(如構(gòu)件圖、節(jié)點圖、加工圖等),確保符合設計規(guī)范、施工要求和行業(yè)標準(如GB、AISC、EN等);
    • 指導團隊解決復雜節(jié)點設計、材料優(yōu)化、碰撞檢測等技術難題;
    • 參與公司技術標準制定,推動BIM(如Tekla Structures)等新技術的應用與研發(fā)。
  3. 跨部門協(xié)作
    • 與設計院、生產(chǎn)部門、施工方及客戶對接,協(xié)調(diào)圖紙審核、交底及技術問題反饋;
    • 配合投標部門提供技術方案支持,參與重大項目技術評審;
    • 與采購、生產(chǎn)部門協(xié)作,優(yōu)化材料用量及加工工藝。
  4. 質(zhì)量控制
    • 監(jiān)督圖紙審核流程,確保設計文件零重大錯誤;
    • 處理現(xiàn)場施工反饋的技術問題,制定改進措施;
    • 定期組織質(zhì)量分析會議,推動設計質(zhì)量持續(xù)優(yōu)化。
  5. 其他職責
    • 負責部門成本控制及預算管理;
    • 參與行業(yè)技術交流,跟蹤最新規(guī)范及技術動態(tài);
    • 完成上級交辦的其他任務。
任職要求
  1. 教育背景
    • 本科及以上學歷,結(jié)構(gòu)工程、土木工程、機械設計等相關專業(yè);
    • 持有注冊結(jié)構(gòu)工程師、一級建造師證書者優(yōu)先。
  2. 工作經(jīng)驗
    • 5-8年以上鋼結(jié)構(gòu)詳圖設計經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;
    • 熟悉鋼結(jié)構(gòu)加工、安裝全流程,具備大型工業(yè)廠房、橋梁、超高層項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
  3. 專業(yè)技能
    • 精通Tekla Structures、AutoCAD、SolidWorks等設計軟件;
    • 熟悉國內(nèi)外鋼結(jié)構(gòu)設計規(guī)范(如GB 50017、AISC、Eurocode);
    • 具備BIM協(xié)同設計及三維建模能力。
  4. 核心能力
    • 優(yōu)秀的團隊管理與項目統(tǒng)籌能力;
    • 較強的技術問題分析及解決能力;
    • 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力;
    • 責任心強,注重細節(jié),具備成本優(yōu)化意識。
發(fā)展空間
  • 晉升方向:技術總監(jiān)、工程部經(jīng)理、公司高級管理層;
  • 技術路徑:鋼結(jié)構(gòu)領域?qū)<摇IM技術顧問。
備注 該崗位需兼顧技術深度與管理廣度,適合具備較強綜合能力的復合型人才。 可根據(jù)企業(yè)實際需求調(diào)整內(nèi)容側(cè)重點(如是否強調(diào)BIM技術、國際項目經(jīng)驗等)。

工作地點

張家港市瑪頓模塊化工程建造(蘇州)有限公司

職位發(fā)布者

成女士/經(jīng)理

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公司Logo瑪頓重工(太倉)有限公司
瑪頓重工(太倉)有限公司成立于2010年,集科研、制造、營銷、服務為一體的大型科、工、貿(mào)企業(yè)集團公司,業(yè)務涵蓋新能源、精細化工、環(huán)保、建筑等多個領域?,旑D集團在太倉廠房面積105100m2,張家港的廠房面積為170000m2,在上海徐匯濱江設有辦事處,員工有16000余人?,旑D集團主要出口海外鋼結(jié)構(gòu)、模塊化、余熱鍋爐以及各種類型的換熱器,憑借創(chuàng)新的商業(yè)模式和卓越的管理團隊,我們在全球范圍內(nèi)建立了強大的品牌影響力和市場地位。
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