職位描述
UI設(shè)計(jì)互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：
1、有扎實(shí)的設(shè)計(jì)功底，能夠負(fù)責(zé)公司多媒體項(xiàng)目的整體創(chuàng)意和界面視覺(jué)設(shè)計(jì)工作
2、熟練掌握各類(lèi)設(shè)計(jì)軟件。如；Photoshop. lustrator、XD、Sketch和常用的原型設(shè)計(jì)工具(Axure、墨刀)。
3、負(fù)責(zé)公司多端產(chǎn)品的設(shè)計(jì)迭代，包括移動(dòng)端 /pc端產(chǎn)品界面、圖形、圖標(biāo)進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)等工作
4、負(fù)責(zé)app用戶(hù)運(yùn)營(yíng)的活動(dòng)策劃和內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，并落實(shí)和監(jiān)督運(yùn)營(yíng)實(shí)施，熟識(shí)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
5、建立完善 APP 運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，定期采集分析用戶(hù)、商家、內(nèi)容數(shù)據(jù)，洞悉需求、趨勢(shì)與運(yùn)營(yíng)問(wèn)題；
6、依據(jù)數(shù)據(jù)分析，為產(chǎn)品、用戶(hù)、商家運(yùn)營(yíng)及活動(dòng)運(yùn)營(yíng)提供支撐與決策依據(jù)，提出功能迭代、分層營(yíng)銷(xiāo)、政策調(diào)整、活動(dòng)提升等建議，推動(dòng) APP 持續(xù)優(yōu)化。
任職要求：
1.具有2年以上或者1個(gè)成熟上線(xiàn)產(chǎn)品的iOS、Android等移動(dòng)應(yīng)用UI與交互設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2.能獨(dú)立負(fù)責(zé)多個(gè)產(chǎn)品或整個(gè)產(chǎn)品線(xiàn)，在產(chǎn)品規(guī)劃、策略等方面有效推動(dòng)交互設(shè)計(jì)思路;
3.具備良好合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)精神，能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)與溝通，抗壓能力優(yōu)秀.
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
西安雁塔區(qū)坤元時(shí)光城
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職位發(fā)布者
許盟盟/人事
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深圳市致力至誠(chéng)地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司西安分公司
深圳市品牌地產(chǎn)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)。成立于2009年，是一家依托地產(chǎn)行業(yè)、從事房地產(chǎn)策劃顧問(wèn)、二級(jí)市場(chǎng)代理、市場(chǎng)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)研究的企業(yè)。成立兩年來(lái)，致力地產(chǎn)始終處于穩(wěn)健、高速發(fā)展的態(tài)勢(shì)，已具備獨(dú)特的品牌優(yōu)勢(shì)，并正在品牌升級(jí)和推動(dòng)國(guó)際化戰(zhàn)略發(fā)展戰(zhàn)略。一、致力至誠(chéng)愿景努力成為一流的、權(quán)威的、資深的房地產(chǎn)綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)。以公司的理念、思想、專(zhuān)業(yè)、服務(wù)幫助客戶(hù)，以不斷創(chuàng)新為公司發(fā)展的企業(yè)核心。二、致力至誠(chéng)經(jīng)營(yíng)理念1、精細(xì)化的專(zhuān)案運(yùn)作（客戶(hù)的精細(xì)化管理和培育）;2、精英化的成長(zhǎng)管理（人才的高效、高速的成長(zhǎng)）;3、高效值的效應(yīng)兌現(xiàn)（高價(jià)值、高速率兌現(xiàn)項(xiàng)目?jī)r(jià)值）;三、致力文化1、致力做事，至誠(chéng)待人！2、在工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，成長(zhǎng)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值！四、管理準(zhǔn)則1、規(guī)范化（制度規(guī)范、自我規(guī)范）2、標(biāo)準(zhǔn)化（標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化制度要求）3、專(zhuān)業(yè)化（專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)、專(zhuān)業(yè)的知識(shí)體系、專(zhuān)業(yè)的操守）4、流程化（流程化對(duì)接、流程化作業(yè)）5、透明化（職責(zé)透明、晉升制度透明、考勤制度透明）6、制度化（嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度）7、全面化（工作、生活、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃）8、垂直化（職責(zé)分明、垂直化的管理體系）9、積分化（個(gè)人成長(zhǎng)積分）五、致力用人理念1、七分人才，八分使用，九分待遇2、同公司一同發(fā)展，一同學(xué)習(xí)，一同成長(zhǎng)
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