崗位職責(zé):
1、動態(tài)拉通編制、預(yù)算、成本、交付周期等招聘因素,不斷完善招聘運營機制,提升招聘交付質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)崗位端到端招聘,涉及營銷、研發(fā)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、客服等板塊,制定相應(yīng)的人才獲取策略,對崗位交付結(jié)果負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)對招聘系統(tǒng)及渠道的維護(hù)及更新、新渠道開拓;
4、統(tǒng)籌校招工作,加強與高校的聯(lián)動,保證應(yīng)屆生引進(jìn)質(zhì)量,不斷提升對外雇主品牌;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上招聘工作經(jīng)驗;
2、業(yè)務(wù)敏感性強,較強的分析問題和解決問題的能力以及優(yōu)秀的談判技巧;
3、熱愛招聘,有較強的自我驅(qū)動力,以結(jié)果為導(dǎo)向;
4、電源等電力電子行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、英語可做為工作語言優(yōu)先考慮。