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單休，國(guó)家 法定節(jié)假日全休，五險(xiǎn)一金 薪資待遇基本工資 成手試用期3500元/月，轉(zhuǎn)正4000元/月。獎(jiǎng)金包，綜合月收入 5000+。 1、投標(biāo)信息收集與分析 (1)持續(xù)關(guān)注各類(lèi)招標(biāo)平臺(tái)、行業(yè)網(wǎng)站及相關(guān)渠道，及時(shí)獲取招標(biāo)信 息，確保信息收集的全面性與及時(shí)性。 (2)對(duì)收集到的招標(biāo)信息進(jìn)行深入分析，包括項(xiàng)目要求、技術(shù)規(guī)格、 評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)等，精準(zhǔn)識(shí)別公司的投標(biāo)機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。 2、溝通協(xié)調(diào)工作 (1)內(nèi)部溝通：與公司各部門(mén)（如技術(shù)、財(cái)務(wù)、法務(wù)等）保持密切且 高效的溝通。在投標(biāo)前期，向技術(shù)部門(mén)了解公司產(chǎn)品或服務(wù)的技 術(shù)優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)，確保投標(biāo)方案技術(shù)部分的準(zhǔn)確性與競(jìng)爭(zhēng)力；與財(cái) 務(wù)部門(mén)溝通成本預(yù)算、報(bào)價(jià)策略等，保證報(bào)價(jià)合理且具有盈利空 間；與法務(wù)部門(mén)協(xié)作，審核投標(biāo)文件中的法律條款，規(guī)避潛在法 律風(fēng)險(xiǎn)。定期組織跨部門(mén)投標(biāo)溝通會(huì)議，協(xié)調(diào)各方資源，解決投 標(biāo)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，確保投標(biāo)工作順利推進(jìn)。 (2)外部溝通：與招標(biāo)單位、代理機(jī)構(gòu)建立良好的溝通關(guān)系。及時(shí)解 答招標(biāo)單位提出的疑問(wèn)，準(zhǔn)確傳達(dá)公司的投標(biāo)意向與優(yōu)勢(shì)；主動(dòng) 與代理機(jī)構(gòu)溝通投標(biāo)流程、文件要求等細(xì)節(jié)，確保投標(biāo)工作符合 規(guī)范。在開(kāi)標(biāo)過(guò)程中，積極與相關(guān)人員溝通，及時(shí)了解開(kāi)標(biāo)情況 與評(píng)標(biāo)結(jié)果。 3、投標(biāo)文件制作 (1)根據(jù)招標(biāo)要求，整合公司內(nèi)部資料，精心編制投標(biāo)文件。確保文 件內(nèi)容完整、格式規(guī)范、響應(yīng)準(zhǔn)確，突出公司在項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、技術(shù) 實(shí)力、服務(wù)水平等方面的優(yōu)勢(shì)。 (2)對(duì)投標(biāo)文件進(jìn)行嚴(yán)格的審核與校對(duì)，避免出現(xiàn)文字錯(cuò)誤、數(shù)據(jù)不 一致等問(wèn)題，保證文件的質(zhì)量與專(zhuān)業(yè)性。 四、投標(biāo)后續(xù)工作 (1)跟蹤投標(biāo)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，及時(shí)了解評(píng)標(biāo)結(jié)果。如中標(biāo)，與相關(guān) 部門(mén)協(xié)作，做好項(xiàng)目的交接與后續(xù)實(shí)施準(zhǔn)備工作；如未中標(biāo)，主 動(dòng)與招標(biāo)單位或代理機(jī)構(gòu)溝通，了解未中標(biāo)原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)， 為后續(xù)投標(biāo)提供參考。 (2)整理和歸檔投標(biāo)文件及相關(guān)資料，建立投標(biāo)項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)，為公司 投標(biāo)工作提供數(shù)據(jù)支持與經(jīng)驗(yàn)借鑒。