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一、崗位職責(zé)： 1.團(tuán)隊(duì)管理 ①負(fù)責(zé)PHP技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，包括任務(wù)分配、進(jìn)度跟蹤、績效考核及人員培養(yǎng)。 ②制定團(tuán)隊(duì)開發(fā)規(guī)范，推動(dòng)代碼審查、技術(shù)文檔編寫等流程標(biāo)準(zhǔn)化。 2. 項(xiàng)目管理 ①主導(dǎo)需求分析、技術(shù)方案設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)開發(fā)、測試、運(yùn)維等環(huán)節(jié)，確保項(xiàng)目高質(zhì)量交付。 ②管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，解決技術(shù)難點(diǎn)，保障開發(fā)進(jìn)度與系統(tǒng)穩(wěn)定性。 3. 技術(shù)架構(gòu)與優(yōu)化 ①負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，技術(shù)選型（如框架、數(shù)據(jù)庫、中間件等），確保技術(shù)方案的可擴(kuò)展性與高可用性。 ②持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能，解決高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量等場景下的技術(shù)問題。 4. 跨部門協(xié)作 ①與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、測試等部門緊密配合，推動(dòng)技術(shù)落地與業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 ②參與技術(shù)方案評審，提供合理的技術(shù)建議和風(fēng)險(xiǎn)評估。 5. 技術(shù)研究與創(chuàng)新 ①跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢（如PHP新特性、微服務(wù)、云原生等），推動(dòng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)升級。 ②組織技術(shù)分享與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。 二、任職要求： 1. 技術(shù)能力 ①精通PHP語言及主流框架（Laravel/Yii/ThinkPHP等），熟悉OOP、設(shè)計(jì)模式及代碼規(guī)范。 ②熟練使用MySQL/PostgreSQL等數(shù)據(jù)庫，掌握索引優(yōu)化、分庫分表、事務(wù)處理等技能。 ③熟悉Redis、Memcached等緩存技術(shù)，了解消息隊(duì)列（RabbitMQ/Kafka）和微服務(wù)架構(gòu)。 ④具備前端基礎(chǔ)（HTML/CSS/JS），熟悉Vue/React等框架者優(yōu)先。 ⑤熟悉Linux系統(tǒng)操作，掌握Nginx/Apache配置及服務(wù)器性能調(diào)優(yōu)。 2. 管理經(jīng)驗(yàn) ①5年以上PHP開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備中大型項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)。 ②熟悉敏捷開發(fā)流程（Scrum/Kanban），熟練使用Jira、GitLab等項(xiàng)目管理工具。 3. 軟性技能 ①優(yōu)秀的溝通能力、跨部門協(xié)作能力及抗壓能力。 ②邏輯清晰，具備技術(shù)方案設(shè)計(jì)能力及復(fù)雜問題解決能力。 ③強(qiáng)烈的責(zé)任心與自驅(qū)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 4. 教育背景 ①本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 5. 加分項(xiàng) ①熟悉DevOps（Docker/K8s）、云平臺（AWS/Aliyun）或自動(dòng)化部署工具。 ②有高并發(fā)、分布式系統(tǒng)、API接口設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 ③熟悉其他語言（如Go/Python）或全棧開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。