職位描述
招聘人事培訓績效管理
一、崗位職責
1.負責公司管理人員崗位全流程招聘，包括需求分析、渠道開拓、面試評估、背調、優(yōu)化招聘體系，建立人才庫等相關工作。
2.負責公司培訓工作的開展，包括協(xié)助搭建培訓體系，組織內訓及外部培訓資源對接；推動員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助實施人才梯隊建設。
3.協(xié)助制定及優(yōu)化績效考核方案，跟蹤執(zhí)行情況；
4.完成領導交辦的其他事項。
二、任職要求
1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上人力資源相關工作經驗；
3.具備出色的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地協(xié)調各部門工作；
4.邏輯清晰，具備解決問題及抗壓能力。
備注：雙休、五險一金、自帶食堂
工作地點
中山一路
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職位發(fā)布者
黃暖枝/人事經理
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