一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,22-26歲,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
三、福利待遇:
每年不定期組織員工參加外部培訓(xùn),提供良好的職業(yè)晉升渠道,繳納五險(xiǎn)一金,每年定期組織員工旅游等團(tuán)建活動(dòng);公司通過(guò)工齡補(bǔ)貼,技能補(bǔ)貼,績(jī)效補(bǔ)貼和年終獎(jiǎng)金的合理結(jié)合建立一套科學(xué)、公平、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系;公司提供宿舍、食堂(兩葷三素一涼)、浴室、班車等。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、年終分紅、帶薪年假、員工旅游、定期體檢