一、崗位職責(zé):
1、日常詢價(jià)、采購(gòu)訂單操作,如詢價(jià)、貨物采購(gòu)下單、付款、運(yùn)輸、清關(guān)、到貨入庫(kù)、協(xié)助發(fā)貨等日常工作;
2、準(zhǔn)確、快速地做出采購(gòu)合同、發(fā)貨單據(jù)、信用證交單等文件,仔細(xì)落實(shí)好每一個(gè)環(huán)節(jié),及時(shí)匯總有關(guān)數(shù)據(jù)和整理各種單據(jù);
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),有1-3年相關(guān)經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)四級(jí)及以上,PCR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳,五官端正,有較強(qiáng)的溝通能力,應(yīng)變能力,有責(zé)任心,工作踏實(shí),強(qiáng)烈的進(jìn)取精神和良好的服務(wù)意識(shí);
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析和解決問(wèn)題的能力,認(rèn)真負(fù)責(zé),做事嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì);
4、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及歸納梳理能力,對(duì)合同條款敏銳,有英文閱讀能力優(yōu)先。
三、福利待遇:
每年不定期組織員工參加外部培訓(xùn),提供良好的職業(yè)晉升渠道,繳納五險(xiǎn)一金,每年定期組織員工旅游等團(tuán)建活動(dòng);公司通過(guò)工齡補(bǔ)貼,技能補(bǔ)貼,績(jī)效補(bǔ)貼和年終獎(jiǎng)金的合理結(jié)合建立一套科學(xué)、公平、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。