工作職責(zé)
【戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)管理】
1、承接公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并落地部門年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,統(tǒng)籌跨境物流全鏈路(報(bào)關(guān)、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、末端配送),優(yōu)化流程效率,保障交付時(shí)效與成本管控。
2、搭建標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系,推動(dòng)數(shù)字化工具(ERP/WMS/TMS)應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)降本增效(如物流成本降低15%+、人效提升20%+)。
【團(tuán)隊(duì)與資源管理】
1、管理50人左右團(tuán)隊(duì)(含運(yùn)營(yíng)、關(guān)務(wù)、數(shù)據(jù)分析等職能),推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)與核心人才培養(yǎng)。
2、整合內(nèi)外部資源(國(guó)際貨代、海關(guān)、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)商),協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作,解決突發(fā)問(wèn)題(如清關(guān)延誤、供應(yīng)鏈中斷)。
【風(fēng)險(xiǎn)與質(zhì)量管理】
1、建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判機(jī)制,制定應(yīng)急預(yù)案,確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行。
2、推動(dòng)質(zhì)控體系優(yōu)化,提升客戶服務(wù)體驗(yàn)與交付質(zhì)量。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上物流/供應(yīng)鏈行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中5年以上管理50人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),跨境物流背景為佳。
3、英語(yǔ)CET-4或同等水平及以上,能熟練處理英文合同及國(guó)際溝通。
4、熟悉跨境物流全流程,主導(dǎo)過(guò)大型物流系統(tǒng)優(yōu)化或成本管控項(xiàng)目(需提供數(shù)據(jù)成果案例)。
5、擅長(zhǎng)服務(wù)商談判、具備戰(zhàn)略思維,能預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)方案。
6、具備全球化視野與跨文化敏感度,擅長(zhǎng)跨部門協(xié)同;
7、持有PMP項(xiàng)目管理認(rèn)證、物流師資格證(如SCMP)或者有質(zhì)控、關(guān)務(wù)全鏈路經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
服務(wù)云途全部業(yè)務(wù),隸屬共享運(yùn)營(yíng)中心——base成都職場(chǎng)
成都職場(chǎng)主要團(tuán)隊(duì)為中臺(tái)部門(重復(fù)性高的執(zhí)行崗位為主-全鏈路監(jiān)控、業(yè)務(wù)支持、風(fēng)控、單證、服務(wù)、售后理賠)
新增設(shè)崗位,主要期望做物流運(yùn)營(yíng)提升,做中臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理
目前成都有多位組長(zhǎng),有總監(jiān),增設(shè)經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理管理部分團(tuán)隊(duì),定位為管理職
一定要做過(guò)跨境物流/國(guó)際物流,擅長(zhǎng)全盤流程提升、標(biāo)準(zhǔn)化、運(yùn)營(yíng)提升
薪酬區(qū)間——20-30k*14~15薪(25k佳),會(huì)有一定浮動(dòng)獎(jiǎng)金,基礎(chǔ)年薪40w以內(nèi),37比例,綜合年薪50-60w
面試:一、總監(jiān);二、云途事業(yè)部總經(jīng)理+HR