1、運用獨有的教學(xué)方法教授7-14年齡段學(xué)生;
2、組織并實施教員及助教進行集體備課;
3、組織并實施公開試聽課的演講;
4、積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
5、負(fù)責(zé)教學(xué)教務(wù)以及家長溝通等工作;
6、完成校長布置的其它工作。
五: 應(yīng)聘資格 (五官端正,性格開朗)
1、英語本科及以上學(xué)歷, 具有英語教育經(jīng)驗優(yōu)先 考慮; 口語優(yōu)異者可放寬要求
2、英語表述流利,發(fā)音地道標(biāo)準(zhǔn);
3、熱愛教育事業(yè),真誠關(guān)心兒童;善于分享,有較強的團隊意識。
1、系統(tǒng)的入職培訓(xùn):公司為新入職的員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn),便于員工迅速融入團隊、開展工作。
2、標(biāo)準(zhǔn)化的工作:公司將員工的成功經(jīng)驗固化為“標(biāo)準(zhǔn)工作流程”等,使新員工能夠迅速上手、做出業(yè)績、復(fù)制成功。
3、規(guī)范的管理制度:公司堅持以事業(yè)凝聚人、以愛心團結(jié)人、以機制穩(wěn)定人,形成了一套健全的管理制度。
4、具有競爭力的薪酬體系:公司有一套完善的薪酬體系和晉級機制,始終堅持以結(jié)果為導(dǎo)向的原則,為有能力的員工提供充分的發(fā)展空間。
5、完善的福利保障:公司與員工簽訂正式勞動合同,按規(guī)定繳納五險。