工作時(shí)間:周二~周六(周日周一雙休)
1、運(yùn)用獨(dú)有的教學(xué)方法教授7-14年齡段學(xué)生;
2、組織并實(shí)施教員及助教進(jìn)行集體備課;
3、組織并實(shí)施公開(kāi)試聽(tīng)課的演講;
4、積極參加學(xué)校和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)教學(xué)教務(wù)以及家長(zhǎng)溝通等工作;
6、完成校長(zhǎng)布置的其它工作。
1、系統(tǒng)的入職培訓(xùn):公司為新入職的員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn),便于員工迅速融入團(tuán)隊(duì)、開(kāi)展工作。
2、標(biāo)準(zhǔn)化的工作:公司將員工的成功經(jīng)驗(yàn)固化為“標(biāo)準(zhǔn)工作流程”等,使新員工能夠迅速上手、做出業(yè)績(jī)、復(fù)制成功。
3、規(guī)范的管理制度:公司堅(jiān)持以事業(yè)凝聚人、以愛(ài)心團(tuán)結(jié)人、以機(jī)制穩(wěn)定人,形成了一套健全的管理制度。
4、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系:公司有一套完善的薪酬體系和晉級(jí)機(jī)制,始終堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向的原則,為有能力的員工提供充分的發(fā)展空間。
5、完善的福利保障:公司與員工簽訂正式勞動(dòng)合同,按規(guī)定繳納五險(xiǎn)。