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崗位要求： 1. 負(fù)責(zé)公司屋面系統(tǒng)、建筑新材料等產(chǎn)品的市場營銷工作，制定并執(zhí)行市場營銷策略和年度營銷計(jì)劃，確保達(dá)成銷售目標(biāo)。 2. 深入了解市場動(dòng)態(tài)、客戶需求和競爭態(tài)勢，及時(shí)調(diào)整營銷策略，開拓新市場和新客戶，提升公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐氖袌稣加新省?3. 組建、管理和培訓(xùn)營銷團(tuán)隊(duì)，建立有效的績效考核機(jī)制，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成銷售任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。 4. 與客戶保持密切溝通，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，及時(shí)解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。 5. 與公司內(nèi)部其他部門（如研發(fā)、生產(chǎn)、售后等）密切協(xié)作，確保產(chǎn)品和服務(wù)能夠滿足市場需求。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、建筑工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 五年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少三年以上建筑行業(yè)營銷管理經(jīng)驗(yàn)，有屋面系統(tǒng)、建筑新材料等產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉全國區(qū)域建筑市場，擁有豐富的客戶資源和銷售渠道者優(yōu)先。 4. 具備優(yōu)秀的市場分析、營銷策劃和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠制定并執(zhí)行有效的營銷策略。 5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識，能夠與不同部門和客戶建立良好的合作關(guān)系。 6. 具有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)市場變化和工作壓力。 薪資福利 1. 具有競爭力的薪資待遇，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等，具體薪資面議。 2. 完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。 3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，公司注重員工個(gè)人成長，提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 4. 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍，鼓勵(lì)創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)合作。 福利待遇： 1、入職繳納五險(xiǎn)一金； 2、 帶薪年假； 3、節(jié)假日福利、有競爭力的薪資水平、績效獎(jiǎng)金、5A級辦公環(huán)境； 4、員工享受國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日； 5、公司提供職能部門項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、員工合理化建議獎(jiǎng)金； 6、公司業(yè)余活動(dòng)豐富，并每年組織1-2次旅游活動(dòng)。 員工成長： 鑫明光非常重視員工成長，認(rèn)真對待每一位新人，會(huì)根據(jù)新人的特點(diǎn)并指定導(dǎo)師帶領(lǐng)新人走出適應(yīng)期；開放分享的工作氛圍以及全方位賦能的培訓(xùn)，幫助員工成長，并給員工更多上升通道。 職位亮點(diǎn)：誠邀有行業(yè)資源者加盟，挑戰(zhàn)百萬年薪！