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更新于 2月11日

央企客戶經(jīng)理

5000-10000元
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

KA大客戶保險(xiǎn)銀行咨詢服務(wù)
1.央企公司,平臺(tái)大。 2.團(tuán)康團(tuán)建,定期旅游。 3.完善的培訓(xùn)體系,老帶新,一對(duì)一教。 4.8:15-18:00,中午兩個(gè)小時(shí)休息。周日單休,節(jié)假日正常休。 5.底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),新人綜合月工資8000+,主管收入15000+。 崗位職責(zé): 1.學(xué)習(xí)理財(cái)、保險(xiǎn)等金融知識(shí)。 2.給客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障、理財(cái)規(guī)劃。 3.搭建團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),助力發(fā)展。 任職要求: 1.22-45歲(以身份證生日為準(zhǔn)) 2.大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查) 3.性格開(kāi)朗,樂(lè)于溝通 4.有優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

工作地點(diǎn)

鄭州市-管城回族區(qū)-西大街205號(hào)負(fù)1樓西大街205號(hào)中國(guó)人壽營(yíng)業(yè)廳

職位發(fā)布者

李青/主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市管城支公司
中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司屬國(guó)家特大型金融保險(xiǎn)企業(yè),總部設(shè)在北京,世界500強(qiáng)企業(yè)。公司前身是成立于1949年的原中國(guó)人民保險(xiǎn)公司,1996年分設(shè)為中保人壽保險(xiǎn)有限公司,1999年更名為中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司。2003年,經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn),原中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司重組改制為中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司,業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)、資產(chǎn)管理、另類投資、海外業(yè)務(wù)、電子商務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域,并通過(guò)資本運(yùn)作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機(jī)構(gòu)。中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司及其子公司構(gòu)成了我國(guó)最大的國(guó)有金融保險(xiǎn)集團(tuán)。2013年,總保費(fèi)收入達(dá)3868億元,境內(nèi)壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)市場(chǎng)份額為31.6%,總資產(chǎn)達(dá)24071億元,是我國(guó)資本市場(chǎng)最大的機(jī)構(gòu)投資者之一。連續(xù)12年入選《財(cái)富》全球500強(qiáng),排名第98位;連續(xù)7年入選世界品牌500強(qiáng),位列第237位。所屬壽險(xiǎn)公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后,又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場(chǎng),成為內(nèi)地資本市場(chǎng)“保險(xiǎn)第一股”和全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險(xiǎn)公司,并已成為全球市值最大的上市壽險(xiǎn)公司。優(yōu)勢(shì):1資源優(yōu)勢(shì):A、老客戶資源:國(guó)壽超過(guò)一半的保費(fèi)來(lái)源于老客戶的加保,這將給你帶來(lái)豐厚的收入!也是我們最大的優(yōu)勢(shì)。我們通過(guò)服務(wù)來(lái)帶動(dòng)行銷,不僅可以節(jié)省時(shí)間和展業(yè)成本,還能更容易得到客戶的認(rèn)可,一邊經(jīng)營(yíng)你的人脈圈,一邊銷售,水到渠成雙豐收。B、區(qū)域資源:每一個(gè)人都有一塊專屬區(qū)域,公司出錢(qián)讓我們?cè)谏鐓^(qū)做社區(qū)經(jīng)營(yíng)和社區(qū)開(kāi)發(fā),開(kāi)發(fā)新老客戶。涉及壽險(xiǎn)、車險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、團(tuán)體險(xiǎn)、家財(cái)險(xiǎn)、建筑險(xiǎn)、公眾責(zé)任險(xiǎn)等等。2考核報(bào)酬透明,公開(kāi)公正公平我們公司有一套公平、公正、公開(kāi)的基本法。薪酬、晉升在基本法里都有明確的規(guī)定,只要達(dá)到,公司就必須給你規(guī)定的報(bào)酬、規(guī)定的職級(jí)。3新人底薪有保障,優(yōu)秀再加績(jī)效獎(jiǎng)前三個(gè)月有新人津貼,完成指標(biāo)還可獲得傭金、崗位津貼、展業(yè)績(jī)效獎(jiǎng)和長(zhǎng)達(dá)12個(gè)月的新人銷售津貼。能力與收入成正比,上不封頂。
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