崗位職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理及行政管理工作;
2、 負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,對(duì)公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理;
3、 依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作;
4、 負(fù)責(zé)公司宿舍、廠(chǎng)區(qū)、保安、6S管理、ISO體系審核及相關(guān)驗(yàn)廠(chǎng)事宜;
5、 完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有電子行業(yè)工廠(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),食堂、宿舍管理經(jīng)驗(yàn);
4、有ISO體系審核、驗(yàn)廠(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、熟悉人力資源各模塊工作,具備全面的人力資源模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,良好的協(xié)調(diào)及組織能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利