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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助完成公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和戰(zhàn)略管理方案的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作；協(xié)助制訂、執(zhí)行和監(jiān)督公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃；協(xié)助完成公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作；協(xié)助編制公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算； 2、協(xié)助健全、執(zhí)行和監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃管理體系、制度與流程；負(fù)責(zé)完善公司組織管理體系和經(jīng)營(yíng)管理體系建設(shè)，建立健全公司人力資源管理體系，資本運(yùn)營(yíng)體系，法律法規(guī)政策風(fēng)險(xiǎn)防控體系；推行先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念、管理體制、管理方法； 負(fù)責(zé)組織制訂、實(shí)施、監(jiān)督、考核公司各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、工作標(biāo)準(zhǔn)； 3、協(xié)助編制和完善公司內(nèi)部管理組織機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置，制訂公司崗位職責(zé)、崗位權(quán)限和崗位利益，經(jīng)批準(zhǔn)后組織落實(shí)；負(fù)責(zé)各部門職能分配方案的編制和修訂，經(jīng)批準(zhǔn)后組織落實(shí)； 負(fù)責(zé)公司授權(quán)管理體系和授權(quán)方案的編制、修訂，經(jīng)批準(zhǔn)后組織落實(shí)； 4、負(fù)責(zé)組織編制、分解、實(shí)施、監(jiān)督、考核公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)預(yù)算、目標(biāo)和工作任務(wù)；定期組織公司經(jīng)營(yíng)分析，及時(shí)提出改進(jìn)建議；制訂和執(zhí)行目標(biāo)管理辦法保障措施，落實(shí)公司、部門和個(gè)人事先量化指標(biāo)，事中檢查考評(píng)，事后獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)；組織開展綜合統(tǒng)計(jì)活動(dòng)，并對(duì)綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告進(jìn)行審定；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員招聘，審定下屬部門或員工工作計(jì)劃，并進(jìn)行日常管理和工作成果審定及績(jī)效考核；組織制訂并執(zhí)行部門月度重點(diǎn)工作計(jì)劃； 5、組織公司創(chuàng)新管理工作規(guī)劃、工作方案編制、修訂，經(jīng)批準(zhǔn)后組織落實(shí)；督促檢查公司創(chuàng)新管理工作規(guī)劃、工作方案落實(shí)情況，定期組織創(chuàng)新管理工作總結(jié)研討，并及時(shí)提出改進(jìn)完善建議； 6、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督；負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè)；負(fù)責(zé)健全監(jiān)督實(shí)施招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效考核、薪酬管理、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃六大模塊的管理工作、管理制度和工作流程；審核員工的崗位調(diào)整和晉級(jí)事項(xiàng)； 7、組織編制、簽署各部門年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書，并督促分解落實(shí)；組織編制、簽署各部門月度組織績(jī)效計(jì)劃，并督促執(zhí)行；組織制訂并執(zhí)行公司組織績(jī)效考核辦法，組織實(shí)施部門考核，審核部門考核事項(xiàng)； 8、指導(dǎo)協(xié)調(diào)檢查公司行政部門及分公司的日常行政管理工作，實(shí)行有效的行政管理措施，確保公司行政管理體系正常運(yùn)作；參與公司重要文件審核；參與總裁工作計(jì)劃制訂、分解、落實(shí)；參與公司重大行政工作的策劃、實(shí)施；參與公司重要會(huì)議，并落實(shí)會(huì)議決議 9、組織投資項(xiàng)目盡職調(diào)查，編制投資計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；組織投資項(xiàng)目評(píng)價(jià)和投資項(xiàng)目收益管理；組織投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防控； 10、組織編制落實(shí)年度融資計(jì)劃，建設(shè)融資渠道；組織融資、授信方案設(shè)計(jì)和融資分析模型設(shè)計(jì)；組織融資資料準(zhǔn)備、業(yè)務(wù)考察、進(jìn)度跟蹤、合同簽署、各種手續(xù)辦理、資金撥付； 任職要求： 1、行政、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、15年以上，以上工作經(jīng)歷，5年以上大中企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷及管理經(jīng)驗(yàn)；中級(jí)以上職稱； 3、熟悉國(guó)家政策，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、能源發(fā)展、金融和資本行業(yè)等有深刻的見解； 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和職業(yè)操守，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力； 5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力； 6、有集團(tuán)化、國(guó)際化、能源行業(yè)工作經(jīng)背景或成功操作過上市公司的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。