1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試。負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等
2、員工入職、離職手續(xù)辦理,保險的辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與檔案的管理;負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案
3、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、溝通能力較強(qiáng),有耐心,責(zé)任心強(qiáng),積極主動,有較強(qiáng)應(yīng)變能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
3、熟練使用 office 辦公軟件
職位福利:績效獎金、帶薪年假、包吃、包住、年終分紅、出差補(bǔ)貼
職位亮點(diǎn):五險 月休4天