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更新于 5月30日

Python開發(fā)-k8s

1.2-1.4萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 大山子
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

K8s
1. 系統(tǒng)維護(hù)與優(yōu)化:參與現(xiàn)有AI系統(tǒng)的維護(hù)、優(yōu)化和升級,具備獨立思考解決問題的能力, 確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和性能。 2. 團(tuán)隊協(xié)作: 與團(tuán)隊中的其他開發(fā)人員、數(shù)據(jù)科學(xué)家、設(shè)計師和產(chǎn)品經(jīng)理密切合作,提出技術(shù)解決方案,并推動項目進(jìn)展。 3. 測試與質(zhì)量保證:構(gòu)建和維護(hù)單元測試和集成測試能力,保證AI代碼的質(zhì)量和可靠性。 4. 技術(shù)文檔撰寫: 撰寫和維護(hù)必要的技術(shù)文檔,確保代碼易于理解和維護(hù)。1. 教育背景: 統(tǒng)招本科,計算機(jī)相關(guān)專業(yè),或具備同等專業(yè)經(jīng)驗 2. 編程技能:熟練掌握Python編程語言,至少2年的Python開發(fā)經(jīng)驗,具備獨立開發(fā)需求、排查問題的能力 3. 框架與庫:熟悉常用的web框架和庫,例如Flask、Django、Fast API 4. 部署:熟悉docker打包部署相關(guān)內(nèi)容, 有K8S相關(guān)部署經(jīng)驗優(yōu)先 5. 溝通能力:具備主動的態(tài)度,能積極的面對問題和解決問題,能夠與團(tuán)隊成員和非技術(shù)背景的同事有效溝通

工作地點

北京朝陽區(qū)360大廈-A座

職位發(fā)布者

崔女士/招聘主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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