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更新于 5月28日

前端開發(fā)

1.4-1.8萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 大山子
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

VueReact
負(fù)責(zé) AI 寫作,智閱,AIPPT 等 AI 創(chuàng)新項(xiàng)目的前端研發(fā)工作,高效交付的同時(shí)保障服務(wù)穩(wěn)定性和用戶體驗(yàn)。 * 根據(jù)需求文檔和設(shè)計(jì)稿,獨(dú)立完成PC端、移動(dòng)端或跨平臺(tái)前端開發(fā); * 實(shí)現(xiàn)頁面交互邏輯、數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)渲染及接口聯(lián)調(diào),確保功能符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn); * 適配主流瀏覽器(如Chrome、Safari、Edge等)及移動(dòng)端設(shè)備,解決兼容性問題。 * 編寫高質(zhì)量、可復(fù)用的代碼,遵循團(tuán)隊(duì)代碼規(guī)范; * 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 * 熟練掌握 HTML5/CSS3/JavaScript(ES6+),理解語義化、模塊化開發(fā); * 至少精通一種主流框架(如 Vue/React/Angular)及配套生態(tài)(如Vuex/Redux、Vite/Webpack); * 熟悉前端工程化工具鏈(Git、NPM/Yarn、Babel、Sass/Less等); * 了解RESTful API交互,具備接口調(diào)試能力(如Postman、Mock數(shù)據(jù)); * 良好的溝通、邏輯思維與問題解決能力,能獨(dú)立完成項(xiàng)目開發(fā); * 較強(qiáng)的責(zé)任心與時(shí)間管理能力。

工作地點(diǎn)

北京朝陽區(qū)360大廈-A座

職位發(fā)布者

崔女士/招聘主管

昨日活躍
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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場(chǎng)的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動(dòng)、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場(chǎng)競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長期服務(wù)獎(jiǎng)等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈(zèng)禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會(huì),季度民主生活會(huì)等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動(dòng)。
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