職位描述
手表電視
1. 計(jì)算機(jī)/通信等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，2-5年開發(fā)或測試經(jīng)驗(yàn)；
2. 對測試有深入理解，熟練掌握需求分析、測試設(shè)計(jì)等測試流程，能夠熟練編寫測試用例，分析測試結(jié)果，有一定的定位bug的能力；
3. 熟悉Android系統(tǒng)基本架構(gòu)及調(diào)試測試方法，熟練使用Monkey、MonkeyRunner、UIautomator、Appium等一種或多種測試工具；
4. 有手機(jī)等Android終端產(chǎn)品測試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有手機(jī)APP開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉java/python等編程語言并有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5. 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，思路開闊并且對缺陷有強(qiáng)烈的敏感性；具有良好的溝通技巧及協(xié)作能力以便推進(jìn)相關(guān)工作。1. 負(fù)責(zé)終端產(chǎn)品系統(tǒng)測試（Android平臺），涉及測試需求分析、測試方案制定、測試用例設(shè)計(jì)及跟蹤執(zhí)行；
2. 對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，和項(xiàng)目組一起對相關(guān)缺陷進(jìn)行分析、定位和解決，努力降低產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險；
3. 不斷優(yōu)化跟產(chǎn)品及開發(fā)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作流程，提高測試任務(wù)的完成質(zhì)量和測試效率；
4. 參與測試體系建設(shè)，搭建和維護(hù)測試環(huán)境，不斷完善產(chǎn)品的測試方法和測試用例，提升測試生產(chǎn)力水平；
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工作地點(diǎn)
南山區(qū)深圳軟件園1
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深圳市眾軟信息技術(shù)有限公司
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職位發(fā)布者
崔女士/招聘主管
昨日活躍立即溝通
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年，總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)，已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司；現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳，是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè)：上海法本電子科技有限公司，深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年，致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商；為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本，尊重員工的個性與發(fā)展，使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能，在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實(shí)現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來，法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù)，在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展，我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機(jī)制，保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才，共同鑄就事業(yè)的輝煌！公司相關(guān)福利： 1)5天8小時工作制； 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金； 3)有市場競爭力的薪酬水平，公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項(xiàng)目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等； 4)帶薪年假：試用期屆滿，即可享受年假； 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期； 6)結(jié)婚、生育正常假期，公司饋贈禮金； 7)定期組織年度體檢； 8)每月舉行生日Party、員工座談會，季度民主生活會等； 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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