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更新于 5月15日

桌面運(yùn)維(線上面試)

6000-7000元
  • 深圳南山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

IT服務(wù)
1.負(fù)責(zé)IT辦公環(huán)境的設(shè)備軟硬件、網(wǎng)絡(luò)異常排查等服務(wù)技術(shù)支持,為用戶解決包括辦公軟件、設(shè)備軟硬件、網(wǎng)絡(luò)等問題,提高IT辦公環(huán)境易用性;2.負(fù)責(zé)公司IT辦公環(huán)境設(shè)備的安裝、調(diào)試及定期巡檢和維護(hù):包含計(jì)算機(jī)硬件、操作系統(tǒng)、辦公軟件、打印機(jī)、門禁、會議室設(shè)備,保證設(shè)備的可用性和穩(wěn)定性;3.負(fù)責(zé)Windows、Ubuntu系統(tǒng)的安裝、配置、更新和維護(hù). 1. 大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn); 2. 精通各種操作系統(tǒng)原理,Windows,Ubuntu,Linux以及常見的系統(tǒng)故障和處理方法; 3. 精通辦公軟硬件安裝和日常運(yùn)維操作,能進(jìn)行故障分析、處理;硬件不限于:臺式PC、筆記本,打印機(jī),手持設(shè)備,投影,監(jiān)控設(shè)備,會議室音頻設(shè)備等; 4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心和一定抗壓能力,能夠積極處理用戶反饋的問題; 5. 具備良好的閉環(huán)思維,能夠及時(shí)溝通階段性反饋,保證任務(wù)的閉環(huán),并對IT服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有嚴(yán)格執(zhí)行要求。

工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)樂普大廈1

職位發(fā)布者

徐先生/招聘主管

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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項(xiàng)目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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