職位描述
3D MAX新能源汽車汽車研發(fā)/制造汽車零部件
崗位職責：
1、負責汽車 3D 模型的高精度建模與優(yōu)化，包括車身、內(nèi)飾及零部件的數(shù)字化呈現(xiàn)，確保模型符合工業(yè)設(shè)計標準。
2、負責 3D 場景設(shè)計與搭建，涵蓋展廳環(huán)境、燈光布局及交互熱點設(shè)計。
3、基于 UE5/U3D/PlayCanvas 等引擎開發(fā) 3D 展廳系統(tǒng)，實現(xiàn)車輛配置、動態(tài)展示等功能。
4、優(yōu)化渲染管線與資源加載策略，平衡高保真視覺效果與跨平臺性能（Web/移動端/PC）。
5、制作基礎(chǔ)動效（如車門開合、車輛旋轉(zhuǎn)、UI 交互動畫），配合開發(fā)團隊完成交互邏輯對接。
任職資格
1、精通 3D 建模工具（3DsMax/Maya/Blender），熟悉汽車結(jié)構(gòu)及 PBR 材質(zhì)流程。
2、熟練使用 Unity3D 或 Unreal 引擎，掌握場景光照、后處理及性能優(yōu)化技巧。
3、熟悉 WebGL 技術(shù)棧（Three.js/PlayCanvas ）或具備 C#/C++腳本能力更佳。
4、3 年以上 3D 視覺開發(fā)經(jīng)驗，有汽車、工業(yè)設(shè)計類項目案例，熟悉模型輕量化處理。
5、參與過至少 1 個完整 3D 展示項目，能獨立完成從建模到引擎落地的全流程。
6、對汽車設(shè)計有深刻理解，能通過模型表現(xiàn)流線型車身、材質(zhì)質(zhì)感等細節(jié)特征。
7、具備技術(shù)審美能力，能協(xié)同設(shè)計師平衡藝術(shù)效果與技術(shù)可行性。
加分項：
1、有汽車行業(yè)數(shù)字化項目經(jīng)驗或主機廠合作背景；
2、熟悉 Godot 引擎或開源 3D 工具鏈；
3、作品集包含實時渲染的汽車交互 Demo。
工作地點
上海嘉定區(qū)汽車·創(chuàng)新港
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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年，總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)，已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司；現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳，是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè)：上海法本電子科技有限公司，深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年，致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商；為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本，尊重員工的個性與發(fā)展，使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能，在達成公司發(fā)展目標的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來，法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù)，在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗，目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展，我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機制，保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才，共同鑄就事業(yè)的輝煌！公司相關(guān)福利： 1)5天8小時工作制； 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金； 3)有市場競爭力的薪酬水平，公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等； 4)帶薪年假：試用期屆滿，即可享受年假； 5)根據(jù)公司當年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期； 6)結(jié)婚、生育正常假期，公司饋贈禮金； 7)定期組織年度體檢； 8)每月舉行生日Party、員工座談會，季度民主生活會等； 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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