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更新于 5月7日

產(chǎn)品經(jīng)理-工業(yè)數(shù)字化方向

1.3-1.5萬
  • 東莞
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工業(yè)自動化
崗位職責(zé): 1. 了解工業(yè)制造行業(yè)領(lǐng)域市場趨勢和競爭情況,熟悉行業(yè)基本業(yè)務(wù)流程,收集和分析市場數(shù)據(jù)和行業(yè)動態(tài); 2. 深入項目客戶現(xiàn)場,對客戶的業(yè)務(wù)需求進行調(diào)研與分析,并將其轉(zhuǎn)化為可實施的產(chǎn)品設(shè)計; 3. 負責(zé)客戶需求引導(dǎo),利用公司基礎(chǔ)產(chǎn)品最大程度滿足項目需求,并抽象化反饋到產(chǎn)品的迭代規(guī)劃中; 4. 負責(zé)項目產(chǎn)品規(guī)劃和需求定義,對客戶需求負責(zé),制定產(chǎn)品特性、功能和性能要求,編寫產(chǎn)品需求文檔; 5. 負責(zé)公司數(shù)字化項目的需求調(diào)研、功能設(shè)計、指標(biāo)設(shè)計、可視化大屏看板設(shè)計及可落地實施跟蹤; 6. 在產(chǎn)品生命周期的各階段,進行跨部門的協(xié)調(diào)溝通工作,協(xié)調(diào)各部門資源以確保項目/產(chǎn)品順利實施。 任職要求: 1. 具有3年左右的產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗; 2. 熟悉工業(yè),特別是制造領(lǐng)域的行業(yè)市場和客戶特點,能夠根據(jù)自己的理解對客戶的需求進行引導(dǎo); 3. 對工廠中的常用軟件有一定的認(rèn)知,如MES\SAP\WMS等; 4. 熟悉項目交付型產(chǎn)品設(shè)計特點,能夠快速利用成熟產(chǎn)品進行項目交付的能力; 5. 優(yōu)秀的問題解決能力、數(shù)據(jù)分析能力和面對客戶需求的快速應(yīng)變能力; 6. 本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機械工程、電子工程或相關(guān)專業(yè)背景。

工作地點

東莞立訊精密工業(yè)有限公司

職位發(fā)布者

郭女士/招聘主管

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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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