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更新于 5月6日

本地生活bd商務(wù)拓展經(jīng)理

8000-12000元
  • 廣州越秀區(qū)
  • 六榕
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

KA大客戶地推銷售渠道銷售代理商銷售在線生活服務(wù)(O2O)互聯(lián)網(wǎng)新零售
職位描述
1、進(jìn)行華南大區(qū)本地生活指定行業(yè)的客戶KP的拜訪建聯(lián),通過現(xiàn)有資源和連鎖、商圈商戶進(jìn)行合作洽談和達(dá)成簽約,完成優(yōu)質(zhì)客戶的開拓,達(dá)成公司的業(yè)務(wù)目標(biāo); 2、挖掘客戶真正訴求,根據(jù)客戶所屬行業(yè)特性,為客戶設(shè)計(jì)較優(yōu)的合作方式和營銷方案; 3、及時(shí)搜集市場的最新動態(tài),結(jié)合情況做出快速調(diào)整并及時(shí)反饋; 4、保障客戶從對接、入駐、方案上線、核銷等流程順利完成。 備注:華南大區(qū)覆蓋區(qū)域?yàn)楹?、廣東、廣西、福建、海南五省。
任職要求
1、熟悉華南大區(qū)本地生活業(yè)務(wù),從事過本地生活餐飲或綜合行業(yè),有新媒體或者短視頻直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、有cka商家成功案例優(yōu)先; 2、有一定的抗壓能力和總結(jié)能力,能夠進(jìn)行方案總結(jié)輸出,有過往總結(jié)方案; 3、具備一定的運(yùn)營能力,能夠針對商家情況做分析,并給出合理的優(yōu)化建議; 4、樂觀皮實(shí),有狼性,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,能夠擁抱變化。 備注: 需要有華南大區(qū)商超購物、數(shù)碼3c、母嬰用品、服飾鞋帽、珠寶首飾、餐飲等傳統(tǒng)行業(yè)供應(yīng)鏈或者系統(tǒng)商從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 或者有平臺銷售的行業(yè)商家資源

工作地點(diǎn)

廣州越秀區(qū)亞洲金融中心-A棟

職位發(fā)布者

李女士/招聘專員

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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項(xiàng)目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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