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更新于 4月17日

產(chǎn)品經(jīng)理(現(xiàn)場(chǎng)面試+國企)

8000-10000元
  • 貴陽南明區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

軟件產(chǎn)品智慧服務(wù)智慧城市智慧園區(qū)計(jì)算機(jī)軟件
1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2、熟悉項(xiàng)目的研究、規(guī)劃、制定、講解、指導(dǎo)落地; 3、具備組建團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目策劃、需求分析、方案制定、系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力; 4、熟練應(yīng)用Visio、AxureRP、Xmind等軟件。具備優(yōu)秀的原型設(shè)計(jì)與交互設(shè)計(jì)能力,產(chǎn)出清晰完善的產(chǎn)品原型。 5、熟悉系統(tǒng)規(guī)劃,與產(chǎn)品人員進(jìn)行前期調(diào)研和產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作,編寫調(diào)研報(bào)告和項(xiàng)目解決方案; 6、具備獨(dú)立完成項(xiàng)目需求調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力;具備獨(dú)立負(fù)責(zé)帶團(tuán)隊(duì)在客戶現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施項(xiàng)目; 7、出色的咨詢工作方法論,邏輯思維強(qiáng),掌握咨詢工具和知識(shí)體系; 8、具備結(jié)構(gòu)化思維習(xí)慣,至少熟悉一種架構(gòu)方法論、框架和服務(wù)體系。

工作地點(diǎn)

貴陽南明區(qū)富中國際廣場(chǎng)1

職位發(fā)布者

郭汝/人事經(jīng)理

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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長(zhǎng)的軟件科技企業(yè)公司簡(jiǎn)介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場(chǎng)的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競(jìng)爭(zhēng)、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動(dòng)、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長(zhǎng)于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈(zèng)禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會(huì),季度民主生活會(huì)等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動(dòng)。
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