職位描述
ETL數(shù)據(jù)倉庫JavaHadoopScalaKafka保險
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報表的研發(fā)，包括需求分析、數(shù)據(jù)表的方案設(shè)計及編碼實現(xiàn)、前端報表開發(fā)，同時輸出相關(guān)文檔；
2、利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對數(shù)據(jù)進行整合，構(gòu)建穩(wěn)定可靠的離線、實時數(shù)據(jù)鏈路；
3、了解壽險業(yè)務(wù)，參與離線數(shù)倉、實時數(shù)倉的建模工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),5年以上數(shù)據(jù)處理或數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)經(jīng)驗；
2、熟練掌握J(rèn)ava或Scala，且在實際工作中有Java/Scala程序開發(fā)的經(jīng)驗，熟悉Shell腳本開發(fā)；
3、熟悉Hadoop生態(tài)圈技術(shù)棧，Hive、Spark、Kafka、Hbase等，具備調(diào)優(yōu)以及問題分析能力；
4、了解數(shù)據(jù)倉庫概念，熟悉大數(shù)據(jù)體系維度建模、數(shù)倉層次模型理論；5、熟悉常用BI工具，如FineBi、Tableau等；
6、了解常用的任務(wù)鏈調(diào)度工具，如Azkaban、DolphinScheduler、Oozie等；
7、熟悉保險業(yè)務(wù)、有保險數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗；
8、熟悉任意一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，如Oracle、MySQL、SQLServer等；
9、良好的溝通、表達、團隊合作能力
工作地點
深圳福田區(qū)海岸環(huán)慶大廈43樓
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職位發(fā)布者
楊柳梅/招聘主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年，總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)，已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司；現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳，是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè)：上海法本電子科技有限公司，深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年，致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商；為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本，尊重員工的個性與發(fā)展，使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能，在達成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來，法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù)，在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗，目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展，我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機制，保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才，共同鑄就事業(yè)的輝煌！公司相關(guān)福利： 1)5天8小時工作制； 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金； 3)有市場競爭力的薪酬水平，公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等； 4)帶薪年假：試用期屆滿，即可享受年假； 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期； 6)結(jié)婚、生育正常假期，公司饋贈禮金； 7)定期組織年度體檢； 8)每月舉行生日Party、員工座談會，季度民主生活會等； 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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