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更新于 3月12日

預(yù)算管理

5000-7000元
  • 鄭州新鄭市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

會計中級職稱
崗位職責(zé): 統(tǒng)籌年度/季度預(yù)算編制,分解戰(zhàn)略目標(biāo)至部門預(yù)算指標(biāo)。 監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行,建立預(yù)警機制,優(yōu)化資源配置方案。 制定預(yù)算審批流程及內(nèi)控規(guī)則,定期跟蹤執(zhí)行合規(guī)性。 聯(lián)動業(yè)務(wù)部門分析預(yù)算執(zhí)行問題,提出改進(jìn)建議、主導(dǎo)預(yù)算系統(tǒng)優(yōu)化。
任職要求: 本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計類專業(yè);3年以上工作經(jīng)驗及中級職稱或應(yīng)屆畢業(yè)生。 精通Excel等工具。

工作地點

新鄭市鄭州航空港區(qū)空港六路

職位發(fā)布者

馬殿濤/黨群人資部部長

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公司Logo河南華電金源管道有限公司
河南華電金源管道有限公司(以下簡稱“公司”)由華電重工股份有限公司(隸屬中國華電集團(tuán))控股、中國電建集團(tuán)河南工程有限公司(隸屬中國電建集團(tuán))參股,成立于2010年12月,注冊資本金5000萬元。作為一家致力于為國內(nèi)外電力、石化、氫能、新能源等行業(yè)提供一流裝備和服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè),公司電站管道業(yè)務(wù)已處于“國內(nèi)領(lǐng)先國際知名”地位,目前正依托華電集團(tuán)強大的氫能、新能源等產(chǎn)業(yè)和技術(shù)平臺,積極開發(fā)布局相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù),努力踐行公司“創(chuàng)造綠色生產(chǎn),促進(jìn)生態(tài)文明”的使命。公司是工信部工業(yè)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)運用試點企業(yè)、河南省企業(yè)技術(shù)中心、河南省管道預(yù)制工程技術(shù)中心,憑借國內(nèi)領(lǐng)先的能源裝備制造和技術(shù)實力,與國內(nèi)各大電力集團(tuán)、電氣集團(tuán)以及國際知名公司建立了長期合作關(guān)系,產(chǎn)品及服務(wù)已遍及日本、韓國、白俄羅斯、波黑、巴西、阿根廷、印度、印尼、越南、迪拜、菲律賓、巴基斯坦等國家。為貫徹落實中國華電集團(tuán)、華電科工集團(tuán)以及華電重工股份有限公司發(fā)展戰(zhàn)略,河南華電金源管道有限公司(以下簡稱“公司”),根據(jù)公司《“十四五”發(fā)展規(guī)劃》和《2022-2025年“英才強企計劃”專項方案》,開展2023年度“英才強企計劃”,擬招聘優(yōu)秀應(yīng)、往屆畢業(yè)生10名:招聘崗位要求: 1、后備干部(5名)(1)本科及以上學(xué)歷,政治素質(zhì)、身體素質(zhì)好,善于學(xué)習(xí)、勤于總結(jié),勇于創(chuàng)新,敢于擔(dān)當(dāng)。(2)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,或兩年擇業(yè)期未就業(yè)畢業(yè)生,或具有助理及以上職稱(職業(yè)資格)的2021、2022屆畢業(yè)生。(3)本科不超過27歲、碩士研究生不超過30歲、博士研究生不超過35歲。(4)金屬材料工程、壓力容器、材料科學(xué)與工程、焊接技術(shù)與工程、材料成型及控制工程、過程裝備與控制工程、機械制造、熱能動力、儲能科學(xué)與工程等機械、材料、能源動力、電氣、化工類相關(guān)專業(yè)。 2、后備技能人才(5名)(1)高職院校全日制大專及以上學(xué)歷,政治素質(zhì)、身體素質(zhì)好,善于學(xué)習(xí)、勤于總結(jié),勇于創(chuàng)新,敢于擔(dān)當(dāng)。(2)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,或具有高級工及以上技能等級證書的2020、2021、2022屆畢業(yè)生。(3)大專不超過25歲、本科不超過27歲。(4)管道運輸、機械設(shè)備制造、機電設(shè)備、自動化、電力技術(shù)、熱能與發(fā)電工程、新能源發(fā)電工程等類別相關(guān)專業(yè)。以上崗位人員,中共黨員、班長或院系學(xué)生干部優(yōu)先;條件特別優(yōu)秀的,年齡、畢業(yè)年限可適當(dāng)放寬。后備干部培養(yǎng)目標(biāo):通過三年培養(yǎng),選拔任命為部門主管級干部或技術(shù)類副主任工程師,作為中層干部或技術(shù)類主任工程師后備干部。后備技能人才培養(yǎng)目標(biāo):通過三年培養(yǎng),選拔任命為班組技術(shù)員。
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