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更新于 7月24日

壓力容器設(shè)計(jì)工程師

7000-12000元
  • 鄭州航空港區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

專用設(shè)備制造
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程的策劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)工作; 2、協(xié)助相關(guān)項(xiàng)目前期可研、初步設(shè)計(jì)工作,產(chǎn)品和工藝研發(fā),編制解決方案; 3、負(fù)責(zé)儲(chǔ)氫容器(氣瓶、罐等)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)校核、工藝文件編制、生產(chǎn)組織策劃,編制關(guān)鍵工藝設(shè)備規(guī)格及技術(shù)要求等。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中,制造、工藝、檢驗(yàn)等問(wèn)題解決。 5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝技術(shù)開(kāi)發(fā)等工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,碩士研究生優(yōu)先,中級(jí)以上職稱,氫能、儲(chǔ)能、新能源相關(guān)專業(yè), 2、熟悉所學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí),具有新業(yè)務(wù)文件撰寫、儲(chǔ)氫容器技術(shù)調(diào)研能力及創(chuàng)新精神; 3、儲(chǔ)氫氣瓶、壓力容器、空氣壓縮機(jī)等相關(guān)設(shè)計(jì)、工藝、生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上; 4、身體健康,品行端正,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、了解國(guó)家相關(guān)政策法規(guī),積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作; 職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車、出差補(bǔ)貼

工作地點(diǎn)

鄭州航空港區(qū)空港六路

職位發(fā)布者

馬殿濤/黨群人資部部長(zhǎng)

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公司Logo河南華電金源管道有限公司
河南華電金源管道有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)由華電重工股份有限公司(隸屬中國(guó)華電集團(tuán))控股、中國(guó)電建集團(tuán)河南工程有限公司(隸屬中國(guó)電建集團(tuán))參股,成立于2010年12月,注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元。作為一家致力于為國(guó)內(nèi)外電力、石化、氫能、新能源等行業(yè)提供一流裝備和服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè),公司電站管道業(yè)務(wù)已處于“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先國(guó)際知名”地位,目前正依托華電集團(tuán)強(qiáng)大的氫能、新能源等產(chǎn)業(yè)和技術(shù)平臺(tái),積極開(kāi)發(fā)布局相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù),努力踐行公司“創(chuàng)造綠色生產(chǎn),促進(jìn)生態(tài)文明”的使命。公司是工信部工業(yè)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用試點(diǎn)企業(yè)、河南省企業(yè)技術(shù)中心、河南省管道預(yù)制工程技術(shù)中心,憑借國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的能源裝備制造和技術(shù)實(shí)力,與國(guó)內(nèi)各大電力集團(tuán)、電氣集團(tuán)以及國(guó)際知名公司建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系,產(chǎn)品及服務(wù)已遍及日本、韓國(guó)、白俄羅斯、波黑、巴西、阿根廷、印度、印尼、越南、迪拜、菲律賓、巴基斯坦等國(guó)家。為貫徹落實(shí)中國(guó)華電集團(tuán)、華電科工集團(tuán)以及華電重工股份有限公司發(fā)展戰(zhàn)略,河南華電金源管道有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”),根據(jù)公司《“十四五”發(fā)展規(guī)劃》和《2022-2025年“英才強(qiáng)企計(jì)劃”專項(xiàng)方案》,開(kāi)展2023年度“英才強(qiáng)企計(jì)劃”,擬招聘優(yōu)秀應(yīng)、往屆畢業(yè)生10名:招聘崗位要求: 1、后備干部(5名)(1)本科及以上學(xué)歷,政治素質(zhì)、身體素質(zhì)好,善于學(xué)習(xí)、勤于總結(jié),勇于創(chuàng)新,敢于擔(dān)當(dāng)。(2)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,或兩年擇業(yè)期未就業(yè)畢業(yè)生,或具有助理及以上職稱(職業(yè)資格)的2021、2022屆畢業(yè)生。(3)本科不超過(guò)27歲、碩士研究生不超過(guò)30歲、博士研究生不超過(guò)35歲。(4)金屬材料工程、壓力容器、材料科學(xué)與工程、焊接技術(shù)與工程、材料成型及控制工程、過(guò)程裝備與控制工程、機(jī)械制造、熱能動(dòng)力、儲(chǔ)能科學(xué)與工程等機(jī)械、材料、能源動(dòng)力、電氣、化工類相關(guān)專業(yè)。 2、后備技能人才(5名)(1)高職院校全日制大專及以上學(xué)歷,政治素質(zhì)、身體素質(zhì)好,善于學(xué)習(xí)、勤于總結(jié),勇于創(chuàng)新,敢于擔(dān)當(dāng)。(2)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,或具有高級(jí)工及以上技能等級(jí)證書(shū)的2020、2021、2022屆畢業(yè)生。(3)大專不超過(guò)25歲、本科不超過(guò)27歲。(4)管道運(yùn)輸、機(jī)械設(shè)備制造、機(jī)電設(shè)備、自動(dòng)化、電力技術(shù)、熱能與發(fā)電工程、新能源發(fā)電工程等類別相關(guān)專業(yè)。以上崗位人員,中共黨員、班長(zhǎng)或院系學(xué)生干部?jī)?yōu)先;條件特別優(yōu)秀的,年齡、畢業(yè)年限可適當(dāng)放寬。后備干部培養(yǎng)目標(biāo):通過(guò)三年培養(yǎng),選拔任命為部門主管級(jí)干部或技術(shù)類副主任工程師,作為中層干部或技術(shù)類主任工程師后備干部。后備技能人才培養(yǎng)目標(biāo):通過(guò)三年培養(yǎng),選拔任命為班組技術(shù)員。
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