職位描述
績效管理薪酬福利員工關(guān)系
1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等方面;
2.協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度，確保公司人力資源管理工作的規(guī)范化和科學(xué)化;
3.負(fù)責(zé)員工檔案管理、勞動(dòng)合同管理、員工關(guān)系處理等工作;
4.協(xié)調(diào)各部門之間的人力資源需求，為公司提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù);
5.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司提供人力資源戰(zhàn)略建議。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2.具備5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī);
3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.具備良好的職業(yè)操守和責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力;
5.熟練掌握Office辦公軟件，熟悉人力資源管理軟件的使用
工作地點(diǎn)
徐匯區(qū)上海科技大學(xué)岳陽路校區(qū)
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