崗位職責(zé):
1、完善公司的內(nèi)部控制管理體系及相關(guān)制度及流程,定期診斷和優(yōu)化內(nèi)控制度,確保其有效運(yùn)行;
2、組織建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,完善風(fēng)險(xiǎn)控制體系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正潛在風(fēng)險(xiǎn)事件,確保公司運(yùn)營合法有序;
3、對公司重大資產(chǎn)進(jìn)行專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評估,提出管理建議;
4、編制并實(shí)施內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃和方案,組織開展公司內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況檢查,推動(dòng)內(nèi)控制度的落實(shí)與優(yōu)化;
5、對公司內(nèi)控體系進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和復(fù)盤,持續(xù)改進(jìn);
6、組織對各子公司、分支機(jī)構(gòu)的合規(guī)性審查工作,審核相關(guān)制度的執(zhí)行情況及業(yè)務(wù)開展過程中的風(fēng)險(xiǎn)問題;
7、梳理各業(yè)務(wù)線及職能部門的現(xiàn)有內(nèi)控流程,識(shí)別及評估風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系的完善;
8、善于溝通,能夠與不同業(yè)務(wù)部門緊密合作,組織或推進(jìn)多部門合作的內(nèi)控流程建設(shè)的規(guī)范與優(yōu)化,為業(yè)務(wù)部門提供內(nèi)控咨詢,并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn);
9、負(fù)責(zé)收集有關(guān)信息,匯總分析并提出改進(jìn)建議;
10、建立系統(tǒng)內(nèi)控評價(jià)機(jī)制,對流程體系設(shè)計(jì)和執(zhí)行的有效性進(jìn)行評價(jià),制定內(nèi)控評價(jià)報(bào)告。
任職要求:
1、40歲以下本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、刑事法學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等專業(yè);
2、4年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理以及內(nèi)部控制方面的經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制方面知識(shí),參與過企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制體系建設(shè),基本掌握內(nèi)部控制評價(jià)操作實(shí)務(wù),具有獨(dú)立開展工作能力;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。