崗位職責:
1.技術情報收集:收集研究園林工具行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向;收集競爭對手產(chǎn)品的功能、性能信息,分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點,提交比較報告
2.新產(chǎn)品開發(fā)的執(zhí)行:起草新項目的《可行性分析報告》等文件.研究、設計、試制、測試等工作。嚴格遵循公司的新產(chǎn)品開發(fā)流程,保質保量完成各階段試樣,管理各階段樣品
3.研發(fā)新品與現(xiàn)有品改進的技術評審:按項目的進展情況提出并組織立項、方案與設計評審。作為某個技術領域專家參與部門其它項目的方案與設計評審,給予指導意見
4.研發(fā)新品的確認與交付:提出項目交付申請,協(xié)助項目部門收集各部門對于項目交付的反饋、執(zhí)行交付過程
5.產(chǎn)品服務與維護類的技術支持:及時跟進市場反饋信息,了解客戶使用狀況;解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品的技術問題
6.協(xié)助部門完善部門管理體系:遵照現(xiàn)行的產(chǎn)品開發(fā)流程開展產(chǎn)品開發(fā)工作;結合公司業(yè)務的發(fā)展,對流程提出合理化建議,降本增效
7.團隊能力發(fā)展:接受培訓與自學相結合,進行專業(yè)知識的補充,作為講師提供公司內部的培訓課程。作為導師為新員工在試用期的工作提供指導
8.團隊管理:協(xié)助研發(fā)部長安排各崗位工作,日常團隊工作的組織和協(xié)調。下屬人員的工作績效進行合理評估。
9.內部管理:制訂優(yōu)化結構團隊各員工崗位職責,指導下屬員工制定工作計劃,并督促執(zhí)行。負責下屬隊伍建設,選拔、職責與分工;負責團隊內3D、2D圖紙以及其它技術文件的審核
職責10:積極參與部門內部的創(chuàng)新發(fā)明設計,專利課題攻關等相關任務
職責11:上級領導臨時安排的其它事項
任職要求:
1.本科及以上學歷
2.機械制造與設計相關專業(yè)
3.8年以上園林工具產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗,熟悉電鏈鋸、打草機、割草機、修枝剪、吹風機、綠籬機、高枝鋸、高枝剪等園林工具3-5個品類的開發(fā),以及常見問題和解決方案,3年以上園林研發(fā)小組管理經(jīng)驗
4.管理能力:較為優(yōu)秀的團隊管理能力和較強的組織協(xié)調能力
5.富有積極進取精神,善于溝通交流,良好的團隊合作精神