職位描述
員工關(guān)系薪酬福利培訓組織發(fā)展招聘績效管理人事培訓HRBP人力資源服務
崗位職責：
1. 人事管理：全面負責公司內(nèi)部的人事管理工作，確保人力資源管理的各項活動與公司的整體戰(zhàn)略相一致。
2. 招聘計劃：根據(jù)公司的現(xiàn)有編制和業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。
3. 職務說明書：對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，能夠編寫人力資源六大模塊。自主完成需求崗位的職務說明書，明確崗位職責和要求。
4. 人才調(diào)查：調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布，為招聘提供數(shù)據(jù)支持。
5. 綜合管理：負責公司員工的薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理。
6. 考勤獎懲：管理員工的考勤和獎懲，維護良好的工作秩序。
7. 部門協(xié)助：協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作。
8. 政策執(zhí)行：執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程。
9.政策導向：熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針。
任職資格：
1. 年齡與態(tài)度：年齡在20-40周歲之間，有上進心，無犯罪記錄，無不良嗜好。
2. 學習與團隊精神：愿意學習新知識，注重團隊協(xié)作，服從公司安排。
3. 教育背景：大學本科及以上學歷。
4. 工作經(jīng)驗：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)招聘流程。
5. 責任感與態(tài)度：具備強烈的責任感，認真、踏實、積極向上的工作態(tài)度。
6. 計算機能力：能夠熟練運用EXCEL等辦公軟件。
工作地點
遼寧省營口市鲅魚圈區(qū)熊岳鎮(zhèn)大鐵工業(yè)園
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遼寧盛鐸幕墻裝飾工程有限公司一、公司概述地理位置——遼寧盛鐸企業(yè)，坐落于沈大高速公路與營口港比鄰的營口經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。隨著東北振興、沿海開放，以及遼寧沿海“五點一線”經(jīng)濟帶戰(zhàn)略的全面實施，營口經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)近年來經(jīng)濟持續(xù)的快速增長，城市面貌日新月異。公司簡介——盛鐸企業(yè)創(chuàng)建于二0一0年二月，遼寧盛鐸幕墻裝飾工程有限公司、遼寧盛鐸建材科技有限公司。公司占地3.5萬平方米，注冊資本1000萬元，現(xiàn)有員工500余人。盛鐸企業(yè)引進國際先進技術(shù)，堅持以研發(fā)創(chuàng)新、科技進步、節(jié)能環(huán)保為核心，集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、施工于一體的大型綜合性企業(yè)。公司立志成為中國建筑節(jié)能新型墻體材料第一品牌供應商，石材藝術(shù)幕墻的領(lǐng)航者。企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)國內(nèi)外千余種高、中檔石材，擁有國內(nèi)領(lǐng)先水平的聚氨酯復合板生產(chǎn)線，及先進石材加工設(shè)備，可生產(chǎn)超薄石材飾面復合板，公司研發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的盛鐸墻板《石材輕質(zhì)保溫復合板》已被列為國家企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新計劃重點項目。盛鐸墻板具有裝飾、保溫、防水、阻燃、節(jié)能、環(huán)保、降噪、應用范圍廣等特點，為我國墻體材料革新和推廣節(jié)能建筑做出突出貢獻。企業(yè)榮譽——企業(yè)榮獲“AAA級信用企業(yè)”、“質(zhì)量工程信得過單位”、“遼寧市場名優(yōu)企業(yè)”、“遼寧信譽單位”“文明誠信私營企業(yè)”、“誠信單位”“建筑業(yè)世紀杯工程”、“遼寧市場十佳信譽知名企業(yè)”等榮譽稱號,率先通過了ISO9001質(zhì)量體系認證。公司承接的工程合格率達到100%，優(yōu)質(zhì)率超過90%。公司具備專業(yè)的施工安裝隊伍，以及完善的管理體系。并先后完成了各類大型安裝工程200多項遍及各大城市，均獲得了客戶的一至好評。
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