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上班就近安排如果你認(rèn)為自己具備:熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強(qiáng)烈的成功欲望和企圖心，可以接著往下繼續(xù)了解。薪酬結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪+交通補(bǔ)貼+高額績效提成=綜合薪酬10000-15000元。 【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)所轄市場特點(diǎn)，完成社區(qū)團(tuán)長的拜訪、簽約談判、促成合作協(xié)議的簽訂及銷售提升； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助社區(qū)團(tuán)長完成社群搭建、社區(qū)地推工作，保持良好的合作關(guān)系，提升團(tuán)點(diǎn)銷售及滲透率，達(dá)成公司業(yè)績目標(biāo)； 3、協(xié)調(diào)配送倉儲及配送部門工作； 4、簽約后，及時(shí)了解商戶的日常運(yùn)營情況，及時(shí)解決商戶遇到的問題；配合督導(dǎo)一起和團(tuán)長做好客戶的售后服務(wù)工作； 5、定期向上級匯報(bào)工作進(jìn)展商戶開發(fā)情況； 【任職資格】 1、 大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件） 2、兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有快消零售、o2o銷售、社區(qū)電商等銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有本地社區(qū)團(tuán)長資源者優(yōu)先錄用； 3、具備良好的溝通能力和商務(wù)談判能力；吃苦耐勞、善于學(xué)習(xí)、有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感； 4、具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠承受較大的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)，具備一定的堅(jiān)韌力； 5、目標(biāo)意識及結(jié)果導(dǎo)向佳，追求卓越，渴望不斷挑戰(zhàn)新高。 6、長期穩(wěn)定、有電瓶車優(yōu)先 福利待遇: 1.早九晚七，彈性工作，上六休一; 2.帶薪病假，帶薪婚假，帶薪喪假，帶薪年假，帶薪陪產(chǎn)假; 3.節(jié)日福利，結(jié)婚福利，生育福利，喪事福利; 4.定期體檢，團(tuán)建活動(dòng)，定期聚餐; 5.薪酬結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪3500+出行補(bǔ)貼300+高額績效提成5250=綜合薪酬8000-13000元; 6、白領(lǐng)用工（試用期外包，外包期間無社保，薪資不變-無年終獎(jiǎng)，試用期6個(gè)月，轉(zhuǎn)正即正編，享受美團(tuán)正編待遇） 6.廣闊透明的晉升機(jī)制，所有管理崗位均從基層銷售中晉升選拔; 7.專業(yè)培訓(xùn)，入職員工可享受帶薪培訓(xùn)，全面提升個(gè)人能力，除了崗前培訓(xùn)，公司還不定期組織專業(yè)能力和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。 上班就近安排