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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所服務(wù)KA品牌超市業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營，幫助商家線上銷售業(yè)務(wù)及能力的不斷提升，為各項(xiàng)運(yùn)營結(jié)果指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.對所轄區(qū)域商家門店分類/分層管理，制定運(yùn)營策略，并能夠推動(dòng)實(shí)施落地； 3.幫助商家進(jìn)行線上商品選品，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，改善門店揀貨履約，并輸出可復(fù)制的標(biāo)準(zhǔn)化流程； 4.挖掘商家及日常團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營痛點(diǎn)，從產(chǎn)品角度出發(fā)，提出優(yōu)化建議，通過產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)運(yùn)營效率的提升； 5.具備一定的商務(wù)溝通能力和市場敏感性，負(fù)責(zé)KA超市行業(yè)信息獵取，匯聚有價(jià)值的信息并反饋。 崗位基本要求： 1.本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備敏銳的市場洞察力，對零售行業(yè)有深入的了解與認(rèn)知，有線上業(yè)務(wù)有一定的理解與思考； 3.具備成熟的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)分析能力及解決方案能力； 4.對數(shù)據(jù)敏感，熟練使用相關(guān)辦公軟件，掌握數(shù)據(jù)可視化和基本統(tǒng)計(jì)方法； 5.善于團(tuán)隊(duì)合作，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，愿意接受挑戰(zhàn)，對于工作盡責(zé)，能接受短期一定頻率的出差。