崗位職責 :
1、協(xié)助站長執(zhí)行生產(chǎn)計劃類標準,包括分揀、打包、交接、客訴管理,保證履約時效、品質(zhì);
2、負責物資(循環(huán)物資、消耗品)、能耗等發(fā)放、訂購、日常運營、盤點、標準落地,保證賬實相符、成本控制;
3、負責站內(nèi)排班、招聘、訓(xùn)練等標準動作落地工作,保證人員穩(wěn)定性;
4、承擔安全員角色,包括消防、商品擺放、充電裝置等
崗位要求:
1、履約指標達成能力:根據(jù)目標轉(zhuǎn)化為動作并推動員工達成的能力;
2、專業(yè)能力:資產(chǎn)管理、現(xiàn)場管理等能力,并通過推動和管理一線員工按標準落地;
3、人員管理能力:通過藍領(lǐng)用工管理工具的使用,確保員工穩(wěn)定性的能力;
4、文化推廣能力:通過踐行文化價值觀進行文化宣貫的能力;
5、簡單問題解決能力和認真細致的工作態(tài)度;
6、很好的溝通與表達能力;
7、站內(nèi)無站長或站長不在站里的時候,承擔站長的所有職責。