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小象超市為美團自營零售業(yè)務(wù)，定位為社區(qū)居民的“30分鐘快送超市”，采用“手機App+線下服務(wù)站”的模式，通過在社區(qū)設(shè)立的集存儲、分揀、配送為一體的便民服務(wù)站，為社區(qū)居民提供生鮮食雜日用及配送服務(wù)。目前，小象超市已在北京、上海、深圳、廣州、武漢、蘇州、杭州等多個城市上線。在美團“零售+科技”戰(zhàn)略聚焦下，小象超市承載著“深耕即時零售，提升消費體驗”的任務(wù)，是公司在線上零售探索的核心業(yè)態(tài)之一，給一二線城市用戶帶來線上零售即時達的消費體驗，解決城市家庭追求快速、品質(zhì)服務(wù)的需求。在這里，我們有來自國內(nèi)外知名零售公司的大牛和一群熱愛零售，胸懷使命，心系民生的伙伴，小象超市歡迎你的加入！ 崗位職責 1.考核策略制定：基于對業(yè)務(wù)目標、現(xiàn)狀及組織分工的深刻理解，搭建業(yè)務(wù)績效管理體系，參與績效管理中目標制定、進度監(jiān)控、績效核算、結(jié)果申訴等核心模塊相關(guān)工作流程和產(chǎn)品的搭建，形成標準化的目標管理流程。保障不同部門和組織的指標方向的一致性與崗位職責的差異性，實現(xiàn)對業(yè)績增長的有效牽引。 2.績效考核復(fù)盤：定期復(fù)盤績效策略執(zhí)行效果，定位目標執(zhí)行過程中的問題和規(guī)則漏洞，提出有針對性的解決方案，并迅速調(diào)整績效策略。 3.經(jīng)營分析體系運轉(zhuǎn)：搭建周，月經(jīng)營分析體系，圍繞核心經(jīng)營指標變化對業(yè)務(wù)進行持續(xù)診斷，并對階段性重點經(jīng)營問題進行專項分析；監(jiān)測績效目標的達成情況及相關(guān)項目進展，并籌備周度、月度指標復(fù)盤及關(guān)鍵項目材料。 崗位基本需求 1. 邏輯分析能力：善于界定問題、拆解問題，深度思考的意識和能力強； 2. 統(tǒng)籌能力：有全局意識，溝通協(xié)同能力優(yōu)秀，善于通過機制解決問題； 3. 數(shù)據(jù)能力：具備一定的數(shù)據(jù)能力，優(yōu)先考慮熟練掌握SQL等數(shù)據(jù)等分析工具； 4. 行業(yè)經(jīng)驗：對業(yè)務(wù)有高度敏感性，有配送、物流行業(yè)、績效制定經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位亮點 考核策略是牽引業(yè)務(wù)一線做功的核心管理工具，協(xié)同配送中臺、商管理、一線、商分部分共同制定考核策略，并推動落地。有助于培養(yǎng)業(yè)務(wù)的全局認知、協(xié)同溝通能力、及管理思維。