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公司事務(wù)平臺負責(zé)構(gòu)建公司的公共戰(zhàn)略體系，助力業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展及公司對外影響力的提升。通過內(nèi)外部風(fēng)險管理，確保公司合規(guī)發(fā)展；通過深耕公共戰(zhàn)略，推動內(nèi)外良好溝通，連接公司發(fā)展與社會期待，助力業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展；通過管理社會責(zé)任議題、公益投入等，助力公司創(chuàng)造更多社會價值；同時為公司提供行政、采購等基礎(chǔ)服務(wù)。我們堅持“懂業(yè)務(wù)、拿結(jié)果，勇?lián)?、善協(xié)同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共戰(zhàn)略素養(yǎng)、了解公司治理邏輯的你加入！ 崗位職責(zé) 1.研究外賣騎手的就業(yè)特征及趨勢，構(gòu)建就業(yè)評價指標，定期產(chǎn)出就業(yè)分析報告。 2.研究藍領(lǐng)、新就業(yè)形態(tài)、靈活就業(yè)等的就業(yè)特征及趨勢，并研究國內(nèi)外相關(guān)就業(yè)市場的供求情況、結(jié)構(gòu)變化等。 3.挖掘平臺數(shù)據(jù)價值，結(jié)合外部調(diào)研數(shù)據(jù)和勞動力市場數(shù)據(jù)，研究平臺勞動的特征和行為變化。 4.參與政府、高校、研究機構(gòu)組織的各類就業(yè)座談會，提出相應(yīng)的政策建議。 5.與業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和其他分析團隊溝通協(xié)作，推動分析目標達成。 6.推動與高校、科研院所、企業(yè)智庫等機構(gòu)的合作交流，共同開展研究項目，形成合作成果。 崗位基本需求 1.碩士及以上學(xué)歷，勞動經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、公共政策、人力資源等專業(yè)背景。 2.具備至少3年以上的勞動就業(yè)研究工作經(jīng)驗，熟悉勞動力市場環(huán)境和政策。 3.具有較強的數(shù)據(jù)分析和調(diào)研訪談經(jīng)驗，熟練運用數(shù)據(jù)分析軟件。 4.溝通與書面表達良好。 5.具備較強的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、高校等各類合作伙伴進行有效的信息交流和合作。 具備以下者優(yōu)先 勞動經(jīng)濟學(xué)專業(yè)優(yōu)先；有勞動力市場研究或人力資源數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位亮點 1.近距離接觸互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的業(yè)務(wù)實踐，深化對新就業(yè)形態(tài)就業(yè)特點的理解。 2.團隊氛圍輕松融洽，成員專業(yè)背景多元且互補，能夠相互學(xué)習(xí)、共同進步，為個人成長提供廣闊空間。 3.與高校、企業(yè)智庫、政府研究機構(gòu)的知名專家學(xué)者溝通互動機會多。