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美團(tuán)平臺為用戶的基礎(chǔ)產(chǎn)品體驗負(fù)責(zé)，還承擔(dān)了美團(tuán)的用戶增長、市場和品牌營銷以及多條業(yè)務(wù)線的產(chǎn)品設(shè)計職責(zé)，建立了融合文字、圖片、視頻和直播等不同形式的內(nèi)容生態(tài)系統(tǒng)，同時整合地圖服務(wù)部、客戶服務(wù)和體驗部、企業(yè)業(yè)務(wù)部、網(wǎng)約車業(yè)務(wù)部等部門，致力于用科技提升美團(tuán)數(shù)億消費(fèi)者、近千萬商家、騎手、司機(jī)和團(tuán)長的服務(wù)體驗。美團(tuán)平臺擁有高并發(fā)、多業(yè)務(wù)的復(fù)雜場景，為技術(shù)深度優(yōu)化提供了最佳實踐可能。這里有簡單、講邏輯、有愛的團(tuán)隊，更是一塊理想的實戰(zhàn)場地，舞臺廣闊，歡迎你來盡情施展。 崗位職責(zé) 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)優(yōu)化與推進(jìn)業(yè)務(wù)部績效管理體系建設(shè)，推動績效改進(jìn)和持續(xù)提升，推動績效考核落地； 2、推動績效管理體系的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)、流程的落地實施，推動績效管理全流程的高效運(yùn)行； 3、結(jié)合業(yè)務(wù)部實際情況，進(jìn)行績效管理模式、工具、方法、協(xié)同機(jī)制的研究，不斷提升績效管理工作的有效性，提升績效管理對業(yè)務(wù)部目標(biāo)達(dá)成和員工行為改變的促進(jìn)作用； 4、持續(xù)優(yōu)化績效評估方案以及激勵方案，并為業(yè)務(wù)提供定制化激勵方案。 崗位基本需求 崗位基本需求 1、本科及以上學(xué)歷，五年以上績效設(shè)計管理工作經(jīng)驗； 2、精通績效薪酬福利等管理工具的使用，并有豐富的甲方實戰(zhàn)經(jīng)驗； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、對數(shù)據(jù)敏感度高、精通數(shù)據(jù)分析工作的操作； 4、溝通能力強(qiáng)，邏輯思維縝密； 5、具備較強(qiáng)的規(guī)劃和執(zhí)行能力、解決和分析問題能力和較強(qiáng)的抗壓能力。 具備以下者優(yōu)先 1、有大型呼叫中心行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有多元化績效管理體系設(shè)計和改進(jìn)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位亮點(diǎn) 1、互聯(lián)網(wǎng)大平臺； 2、開放的工作氛圍以及團(tuán)隊。