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· 崗位名稱：設(shè)備銷售工程師 · 招聘人數(shù)：3-5人 · 工作地點：廣州 · 薪資范圍：4-8K*13薪（底薪+提成+住房補(bǔ)貼+五險） · 工作時間： 9：00-18：00，雙休 崗位職責(zé) 1. 設(shè)計院渠道開發(fā) l 對接電力/建筑設(shè)計院/專業(yè)設(shè)計院，定期拜訪、回訪國家級/省級電力設(shè)計院、建筑設(shè)計院，建立長期交流、合作關(guān)系。 l 負(fù)責(zé)電力、建筑、工業(yè)等領(lǐng)域設(shè)計院的深度開發(fā)，挖掘項目前期需求，針對設(shè)計師提出關(guān)于柴油發(fā)電機(jī)組相關(guān)的設(shè)計問題予以解決。 硬性條件 · 學(xué)歷：?？萍耙陨?，理工科背景優(yōu)先（機(jī)械/電氣/能源等） · 經(jīng)驗：不限工作經(jīng)驗，接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 · 年齡：21-24周歲（男女不限） 能力要求 · 基礎(chǔ)技能： · 熟練使用Office（能用Excel做基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分類、PPT制作）。 · CAD使用（知曉基礎(chǔ)指令，能繪基礎(chǔ)圖紙）。 · 潛力特質(zhì)： · 自信陽光有一定親和力，喜歡思考，對ToB銷售有強(qiáng)烈興趣（在學(xué)校擔(dān)任班干部或團(tuán)委學(xué)生會負(fù)責(zé)人更優(yōu)）。 · 能接受出差（公司差旅實報實銷）。 新人培養(yǎng)體系 1. 3個月帶教計劃 · 第一階段：公司培訓(xùn)（學(xué)習(xí)機(jī)組理論知識技術(shù)要點及商務(wù)培訓(xùn)）。 · 第二階段：工廠實訓(xùn)，參與項目現(xiàn)場協(xié)同積累項目執(zhí)行經(jīng)驗。 · 第三階段：與資深業(yè)務(wù)員拜訪設(shè)計院（觀摩需求溝通、技術(shù)答疑實景），學(xué)習(xí)繪制CAD工程圖紙。 · 第四階段：模擬演練+設(shè)計院拜訪實操 2. 晉升保障 · 新兵保護(hù)期：1-24個月不設(shè)業(yè)績目標(biāo)，固定底薪。 · 多元化晉升通道：12個月后可選擇技術(shù)型銷售（側(cè)重項目方案設(shè)計或工程管理）或資源型銷售（側(cè)重客戶拓展）。 · 基于個人綜合能力，公司可提供創(chuàng)業(yè)資金，拓展新的區(qū)域市場，逐漸成為區(qū)域合伙人。 在人類即將廣泛迎接和擁抱AI的時代，能源和電力的安全保障將成為未來國際競爭的戰(zhàn)略高地，我們所從事的行業(yè)是電力行業(yè)保障的最后一道生命線。若您具備學(xué)習(xí)意愿、能接受初期資源積累的挑戰(zhàn)、具有前瞻性思維和自主決策的能力，則有機(jī)會通過技術(shù)加持和行業(yè)深耕以及模式創(chuàng)新實現(xiàn)職業(yè)突破。 反之，若著眼于追求短期回報或缺乏長期職業(yè)規(guī)劃，則需謹(jǐn)慎選擇。