一、崗位描述
1、負(fù)責(zé)員工入職及離職手續(xù)的辦理;
2、開展公司員工獎(jiǎng)懲、請休假以及任免、升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理;
3、每月績效數(shù)據(jù)的收集與整理;
4、負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同及員工檔案管理工作;
5、收集各部門培訓(xùn)需求,組織培訓(xùn)工作;
6、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)名單統(tǒng)計(jì)工作;
7、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案;
8、負(fù)責(zé)開展招聘工作;
9、負(fù)責(zé)公司日常行政工作、員工活動(dòng)、企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的組織實(shí)施和安排。
10、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
二、任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
三、福利待遇
1、上班時(shí)間:8:00-17:30 午休1.5小時(shí) 周日單休 節(jié)假日正常放
2、薪資面議,交社保