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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定分管區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售目標(biāo)與策略方案，落實(shí)銷(xiāo)售工作計(jì)劃，完成負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)。 2. 制定區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售目標(biāo)與銷(xiāo)售策略方案。 3. 了解分管區(qū)域市場(chǎng)和客戶(hù)的業(yè)務(wù)拓展模式，且能把握長(zhǎng)期且良好的客戶(hù)關(guān)系。對(duì)潛在客戶(hù)進(jìn)行跟進(jìn)，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)資源的再開(kāi)發(fā)。 4. 收集反饋市場(chǎng)信息，整理分析并提供有價(jià)值的市場(chǎng)信息。 5. 跟進(jìn)合同履約情況，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保及時(shí)交付產(chǎn)品和服務(wù)，及時(shí)收回銷(xiāo)售貨款，進(jìn)行銷(xiāo)售貨款催收。 6. 了解并熟悉掌握所銷(xiāo)售產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)，了解產(chǎn)品功能、特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)等基本信息，還有對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、材料技術(shù)等進(jìn)行深入研究。 7. 統(tǒng)計(jì)并分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)銷(xiāo)售情況，并提出改進(jìn)銷(xiāo)售策略和措施的建議。 崗位要求： 1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 22歲-40歲，有2年以上電力設(shè)備相關(guān)產(chǎn)品或電力工程銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。 3. 具備較強(qiáng)的表達(dá)能力及溝通能力，能夠與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通。 4. 面對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷更新自己的知識(shí)和技能，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化。 5. 掌握有效的銷(xiāo)售技巧，包括如何與客戶(hù)建立良好的關(guān)系，進(jìn)行有效的談判、處理客戶(hù)的投訴等。 6. 具備良好的時(shí)間管理、目標(biāo)設(shè)定和自我激勵(lì)等能力，通過(guò)有效的自我管理，更好的安排工作時(shí)間和任務(wù)，提高工作效率及業(yè)績(jī)。 7. 具備良好的人際交往能力，包括理解他人、關(guān)心他人和善于與人交往等。 8. 通過(guò)分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及客戶(hù)的需求，制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售計(jì)劃。 9. 注重結(jié)果，不斷追求和實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。 10. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用。 11. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。 薪資待遇：試用期3-6個(gè)月，試用期工資3000元/月，轉(zhuǎn)正后4000-6000元/月，提成優(yōu)厚。