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崗位職責(zé)： 1. 參與項(xiàng)目的計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)控直至完成，確保項(xiàng)目按預(yù)定的時(shí)間表和預(yù)算進(jìn)行，同時(shí)達(dá)到預(yù)期的技術(shù)指標(biāo)和業(yè)務(wù)目標(biāo)。 2. 負(fù)責(zé)編寫并維護(hù)相關(guān)的技術(shù)文檔，如項(xiàng)目研發(fā)立項(xiàng)、設(shè)計(jì)規(guī)范、操作手冊(cè)、測(cè)試報(bào)告等。 3. 與其他部門緊密合作，提供技術(shù)支持和解決方案；同時(shí)也需要與外部供應(yīng)商、合作伙伴保持良好的溝通關(guān)系。 4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目或產(chǎn)品的詳細(xì)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)工作，包括但不限于電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)等，確保設(shè)計(jì)方案滿足功能要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，最終達(dá)到交付要求。 5. 為相關(guān)部門的員工提供必要的技術(shù)培訓(xùn)和支持，促進(jìn)知識(shí)共享和技術(shù)能力的提升。 6. 確保所有的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)活動(dòng)都符合國(guó)家和行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。 7. 對(duì)于創(chuàng)新性的發(fā)明創(chuàng)造撰寫專利申請(qǐng)書，做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略。 8. 為內(nèi)部員工或客戶準(zhǔn)備的培訓(xùn)課程內(nèi)容，幫助他們更好地理解和使用相關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品。 9. 編寫詳細(xì)的設(shè)計(jì)說(shuō)明書、操作手冊(cè)和技術(shù)報(bào)告。 10. 撰寫項(xiàng)目進(jìn)度表、預(yù)算控制文件、風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃等，參與項(xiàng)目的階段性評(píng)審和總結(jié)會(huì)議，提供專業(yè)意見(jiàn)。 崗位要求： 1. 大專以上學(xué)歷，機(jī)械工程、電氣工程相關(guān)專業(yè)。 2. 22歲-40歲。 3. 具有兩年以上電力行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)立項(xiàng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4. 具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，如機(jī)械工程、電氣工程等領(lǐng)域的理論知識(shí)。熟練掌握與專業(yè)相關(guān)的軟件和工具，對(duì)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目有深入的理解。 5. 能夠通過(guò)邏輯推理和數(shù)據(jù)分析來(lái)識(shí)別問(wèn)題的根本原因，并提出有效的解決方案；在面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，能夠創(chuàng)造性地思考并提出新穎的解決方案或改進(jìn)措施。 6. 清晰有效地傳達(dá)信息，無(wú)論是口頭還是書面形式，以便于團(tuán)隊(duì)成員間的信息交流；愿意與他人合作，分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，共同達(dá)成目標(biāo)。 7. 保持對(duì)新技術(shù)和新方法的學(xué)習(xí)興趣，不斷更新自己的知識(shí)庫(kù)和技術(shù)能力；靈活應(yīng)對(duì)行業(yè)變化和技術(shù)進(jìn)步，調(diào)整自己的工作方式和策略。 8. 對(duì)自己的工作高度負(fù)責(zé)，確保工作的質(zhì)量和效率。 9. 遵守職業(yè)規(guī)范，維護(hù)誠(chéng)信，保護(hù)機(jī)密信息。 薪資待遇：試用期3-6個(gè)月，試用期工資4000元/月，轉(zhuǎn)正后4500-7000元/月。五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利，周末雙休，年終獎(jiǎng)等。