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崗位職責： 1. 負責制定分管區(qū)域內銷售目標與策略方案，落實銷售工作計劃，完成負責區(qū)域的銷售目標。 2. 制定區(qū)域內銷售目標與銷售策略方案。 3. 了解分管區(qū)域市場和客戶的業(yè)務拓展模式，且能把握長期且良好的客戶關系。對潛在客戶進行跟進，實現(xiàn)客戶資源的再開發(fā)。 4. 收集反饋市場信息，整理分析并提供有價值的市場信息。 5. 跟進合同履約情況，協(xié)調內部資源，確保及時交付產品和服務，及時收回銷售貨款，進行銷售貨款催收。 6. 了解并熟悉掌握所銷售產品的相關知識，了解產品功能、特點和優(yōu)勢等基本信息，還有對產品生產工藝、材料技術等進行深入研究。 7. 統(tǒng)計并分析銷售數(shù)據，及時向上級匯報銷售情況，并提出改進銷售策略和措施的建議。 崗位要求： 1. 大專以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 22歲-40歲，有2年以上電力設備相關產品或電力工程銷售經驗。 3. 具備較強的表達能力及溝通能力，能夠與客戶進行有效溝通。 4. 面對市場環(huán)境的不斷變化，保持持續(xù)學習的態(tài)度，不斷更新自己的知識和技能，以適應市場的變化。 5. 掌握有效的銷售技巧，包括如何與客戶建立良好的關系，進行有效的談判、處理客戶的投訴等。 6. 具備良好的時間管理、目標設定和自我激勵等能力，通過有效的自我管理，更好的安排工作時間和任務，提高工作效率及業(yè)績。 7. 具備良好的人際交往能力，包括理解他人、關心他人和善于與人交往等。 8. 通過分析市場趨勢、競爭對手以及客戶的需求，制定銷售策略和銷售計劃。 9. 注重結果，不斷追求和實現(xiàn)銷售目標，為公司創(chuàng)造價值。 10. 具備團隊合作精神，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用。 11. 具有較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。 薪資待遇：試用期3-6個月，試用期工資3000元/月，轉正后4000-6000元/月，提成優(yōu)厚。