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只要有同行房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗的，都可應聘。 目前多個門店較成熟，缺少了統(tǒng)籌管理的人。多個門店盈利年收50w+以上！ 1、負責片區(qū)團隊架構(gòu)，能根據(jù)管轄片區(qū)情況快速搭建團隊架構(gòu)，優(yōu)化人員配置，做好人力資源整合、網(wǎng)點資源、盤客資源整合，控制風險、控制成本； 2、負責片區(qū)運營管理，統(tǒng)籌和指導店長帶領門店開展業(yè)務，監(jiān)督所轄門店日常業(yè)務運作情況，防范業(yè)務風險； 3、承接公司經(jīng)營目標和考核要求，貫徹落實公司策略，制定經(jīng)營計劃及人才培養(yǎng)計劃，并帶領團隊完成業(yè)績目標； 4、做好管轄片區(qū)問題發(fā)現(xiàn)-分析-解決-預防的閉環(huán)管理工作，提升工作效益； 5、對內(nèi)協(xié)調(diào)跨片區(qū)及部門之間的工作關系，加強互動合作，對外積極拓展并維護公關關系，建立公司良好的社會形象； 6、統(tǒng)籌片區(qū)做好財務規(guī)范，做好資產(chǎn)管理與安全經(jīng)營管理工作。 任職資格 1、有一年以上團隊管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先，行業(yè)不限； 2、熱愛銷售和房地產(chǎn)行業(yè)，個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃清晰，具有較強的事業(yè)心和責任感，有奮斗拼搏精神，愿意挑戰(zhàn)自己； 3、具備敏銳的市場洞察能力、優(yōu)秀的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、風險控制能力和組織協(xié)調(diào)的能力。 薪資待遇 1、薪酬福利 店長廣州：薪資8000，高達40%的門店分紅獎比例； 五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游 2、完善的培訓及晉升機制 樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經(jīng)費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！ 明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！ 3、團隊特色 集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！